Gestionnaire Principale ou Gestionnaire Principal - Ottawa, Canada - University of Ottawa

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Ottawa, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Type d'emploi:
Employé

Durée en mois (pour les emplois à durée déterminée):
24

Famille d'emplois:
Infrastructure et systèmes informatiques

Nombre de postes à pourvoir:
1

Faculté/Service - Département:
Solutions TI

Campus:
Campus principal

Affiliation syndicale:
N/A

Date d'affichage:
October 30, 2023

Date de clôture:
November 10, 2023

Heures par semaine:
35

Classe salariale:
Personnel non syndiqué, classe NM2

Échelle salariale:
$105, $128,666.00

Au sujet des Technologies de l'information:
Le milieu de travail des Technologies de l'information se caractérise par son dynamisme et son esprit de collaboration. Nous voulons prioriser et maximiser les investissements technologiques pour rehausser l'expérience étudiante et simplifier le déroulement des activités du corps professoral, des chercheurs et chercheuses et des membres du personnel. Notre plus grande richesse réside en notre personnel. Il est constitué de gens comme vous, des professionnels qui veulent étendre leurs capacités intellectuelles et franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Travailler ici vous donne accès à un environnement TI formidable, riche en plateformes, produits, et services divers. C'est une place où les idées innovatrices sont les bienvenues.

En bref : Travailler ici est à la fois exigeant et enrichissant. Vous y serez porté à étaler vos meilleurs atouts. Nous désirons avoir des gens motivés à faire avancer la TI dans le domaine de l'enseignement supérieur. Nous avons les technologies qui vous captiveront et des avantages qui peuvent vous aider à maintenir un meilleur style de vie. Nous sommes également à quelques minutes de centres sportifs, du marché By, du centre-ville, et du Canal Rideau, lieu propice pour les coureurs et les patineurs.

Raison d'être du poste

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Préparation de cas-types : Collaborer avec les gestionnaires clients pour cerner les nouveaux besoins opérationnels et les autres possibilités de recourir à la technologie pour résoudre des problèmes opérationnels, accroître l'efficacité et abaisser les coûts des activités administratives, et améliorer les services. Évaluer la faisabilité technique, économique et opérationnelle de différentes approches envisagées pour résoudre les problèmes opérationnels. Élaborer des propositions de projet.
- Gestion de projet : Créer - ou en superviser la création - des plans de projet détaillés à l'aide d'outils avancés nécessitant une compréhension détaillée des techniques de planification de projet et des concepts d'analyse du cheminement critique. Négocier avec les gestionnaires clients et les gestionnaires des TI d'autres départements pour organiser des équipes de projet interdisciplinaires, en tenant compte des besoins de chaque projet. Donner une orientation à plusieurs gestionnaires de projets œuvrant simultanément à différents projets. Voir à la préparation régulière de rapports d'activité et d'avancement sur les projets de développement de systèmes. Faire en sorte que les plans de projet comportent des mesures de contrôle appropriées. Veiller à la surveillance et à la gestion des risques tout au long de chaque projet, en appliquant au besoin des stratégies d'atténuation du risque.
- Gestion de ressources techniques : Jouer un rôle central dans la planification des ressources de TI, y compris dans l'élaboration du plan annuel d'allocation des ressources.
- Gestion des ressources humaines : Gérer une équipe de professionnels en TI qui oeuvrent à de multiples projets de développement et activités de soutien. Leur donner une orientation sur la planification et la gestion des projets, les méthodes de développement, les concepts facultatifs et les options techniques. Promouvoir un milieu de travail positif et encourager le travail d'équipe. Recruter/congédier du personnel, évaluer le rendement, voir au développement professionnel et personnel des employés, déterminer les besoins de perfectionnement et recommander des stratégies de formation.
- Analyse et conception de processus opérationnels : Superviser la conception de solutions complètes à des problèmes opérationnels complexes, en faisait appel à sa connaissance spécialisée de la technologie, des techniques d'analyse des processus opérationnels, de la réorganisation des processus opérationnels, et de l'analyse des flux de travail. Appliquer les concepts et les principes de gestion du changement, en veillant à la mise en place de stratégies de communication appropriées sur les nouveaux projets et les changements apportés aux processus opérationnels.

Ce que vous apportez:

- Grade universitaire en informatique, en systèmes d'information de gestion ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Au moins dix années d'expérience dans un
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