General Help - La Prairie, Canada - Aramark

Aramark

Verified Company

La Prairie, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de poste**:
Le travailleur/la travailleuse aux services généraux est responsable de l'entretien et de la propreté des assiettes, des ustensiles de service, de l'équipement, etc. La personne peut effectuer d'autres tâches d'entretien, comme il lui sera demandé. Les fonctions et responsabilités essentielles du poste peuvent varier d'un établissement d'Aramark à un autre, selon les besoins opérationnels et les exigences du client.

**Responsabilités liées au poste**:

- Veiller à la satisfaction de la clientèle en s'assurant de la propreté et de l'assainissement des assiettes, des casseroles, des poêles, des couverts, des verres, de l'équipement et des ustensiles de cuisine.
- Veiller à ce que le poste du lave-vaisselle, l'évier à trois bassins et les aires connexes soient nettoyés.
- Veiller à ce que l'équipement soit propre et en bon état de marche; signaler tout problème à la direction.
- Effectuer d'autres tâches d'entretien faciles.
- Faire preuve d'un excellent sens du service à la clientèle et d'une attitude positive auprès des invités, des consommateurs, des clients, des collègues, etc.
- Respecter les politiques et les procédures de sécurité d'Aramark, notamment concernant la salubrité et l'assainissement des aliments.
- Veiller à la sécurité des actifs de l'entreprise.

Chez Aramark, développer de nouvelles compétences et faire ce qu'il faut pour faire le travail a un impact positif pour nos employés et pour nos clients. Afin de respecter nos engagements, les missions peuvent évoluer ou de nouvelles missions peuvent être attribuées sans préavis.

**Études**:
**Au sujet d'Aramark**:
**Notre mission**

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d'accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.

Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l'égalité des chances en matière d'emploi et être libre de participer à tous les aspects de l'entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'information génétique, le statut militaire, le statut protégé d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.

**Au sujet d'Aramark