Spécialiste Système Paie - Montréal, Canada - Metro Inc.
Description
**Titre du poste**: Spécialiste Système Paie**Numéro de la demande**:31189
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc - Contrôleur corporatif
**Département**: Finance et comptabilité
**Lieu de travail**: METRO - BOUL INDUSTRIEL P.A.T. (#M-PAT)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent
**SOMMAIRE**:
Conseille les différents intervenants dans la production de la paie et supporte les activités informatiques reliées à la paie de façon à maximiser l'efficacité et le respect des délais.
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:
- Conseiller les conseillers et techniciens paie pour tous problèmes ou changements rencontrés dans le cadre de la production de la paie normale hebdomadaire.
- Assurer le support technique du système de paie pour les différents intervenants en ce qui concerne les ajustements, les générateurs de rapports. Création d'incidents au besoin et suivi de ceux-ci.
- Créer les demandes de services pour le département de la paie - (Production de la paie et Comptabilité).
- Effectuer les tests systèmes concernant les changements de paie SAP
- Participer aux nouveaux développements et changements au système de paie
- Participer à la production des T4, différents relevés, etc.
- Effectuer un ensemble de suivis sur différentes données.
- Assurer une vigie sur l'évolution de la solution.
- Former les utilisateurs sur les nouveautés et l'utilisation du système et maintenir la documentation à jour.
**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:
- D.E.C. en informatique ou expérience équivalente
- 3 années d'expérience dans un poste similaire
- Connaissance dans production d'un système de paie
- Connaissance de la suite Office (Word et Excel)
- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)
- Connaissance progiciel SAP (Paie) essentiel
- Connaissances du cycle comptable
**COMPÉTENCES**:
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Getsion des priorités
- Autonomie
- Intégrité
- Résolution de problèmes
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