Conseiller en acquisition de talents - Sainte-Julie, Canada - Chagall

Description

Prêt(e) pour une nouvelle aventure? Tu es passionné par les relations humaines, tu aimes dénicher les meilleurs talents et tu as le sentiment du devoir accompli lorsque tu permets à quelqu'un d'être sur son X? Ce poste est définitivement pour toi. Groupe Chagall est présentement à la recherche d'un (e) conseiller en acquisition de talents pour se joindre à l'équipe. C'est un tout nouveau poste en raison de notre croissance spectaculaire. Bien qu'il soit concentré sur l'acquisition de talents, ce poste t'offre aussi la chance de travailler sur le marketing et le positionnement de notre marque employeur, sphères dans lesquelles ton esprit créatif et ton sens de l'innovation seront servis.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice des ressources humaines, tu seras responsable du cycle complet de recrutement, de l'affichage de poste à l'intégration des candidats. Tu seras la ressource dédiée à supporter les gestionnaires dans la prise de décision.

Concrètement voici quelques-unes de tes responsabilités :

· Piloter le cycle complet de recrutement de la prise de besoin jusqu'à la sélection finale;

· Proposer des solutions créatives et mettre en place des stratégies d'attraction pour optimiser les façons de faire;

· Bâtir des descriptions de postes attrayantes ;

· Collaborer avec le département marketing pour bâtir la marque employeur Chagall ;

· Apporter des idées innovantes pour ton champs d'expertise qui est la dotation. Environs 20% de ton temps pourra être dédié à mettre en place les meilleures pratiques en termes d'acquisition, intégration, rétention et mobilisation des employés ;

· Faire de la chasse de tête et entretenir son réseau de candidat;

· Agir en tant qu'expert auprès des gestionnaires et les conseillers dans leur prise de décision;

· Bâtir des outils de base de données pour le suivi des candidatures et des KPI;

· Collaborer à l'intégration des nouvelles recrues ;

· Collaborer avec les membres de l'équipe ressources humaines sur les différents projets et la coordination des activités d'entreprise;

Voici ce que nous cherchons comme profil :

· Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou toute autres expériences pertinentes;

· Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en recrutement;

· Facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;

· Tu es reconnu pour ton service client hors pair ;

· Tu as un esprit créatif et tu aimes faire les choses différemment ;

· Bilinguisme – Certaines entrevues seront en anglais ;

Ton expérience ne correspond pas exactement à ce qui est décrit ici, mais tu crois tout de même être le candidat idéal pour ce poste? Pas de problème, soumets-nous ton CV à Nous t'apprendrons le reste

On a bien hâte de te rencontrer et de voir jusqu'où tu peux repousser les limites de ton talent JOINS-TOI À L'ÉQUIPE