Une Directrice Générale ou Un Directeur Général - Capitale-Nationale, QC, Canada - Ministère des Transports et de la Mobilité durable

Ministère des Transports et de la Mobilité durable

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Capitale-Nationale, QC, Canada

14 hours ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous aimez travailler au sein d'un environnement de collaboration et de performance ? Votre leadership, votre sens de l'innovation et votre esprit de collaboration sont reconnus par vos pairs? Vous avez une connaissance étendue et spécialisée des marchés publics ? Alors vos ambitions professionnelles et personnelles seront comblées en contribuant activement au maintien et au développement d'une expertise de pointe pour notre Ministère

En choisissant de travailler avec notre direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires et clientèles diversifiées sur des projets d'envergure à portée gouvernementale.

Saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l'approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports
- **Sous-ministériat **:Sous-ministériat à l'expertise contractuelle et immobilière
- **Nombre d'emplois à pourvoir **:1
- **Statut de l'emploi **:Régulier
- **Lieu de travail**: 700, boul. René-Lévesque Est, Québec
- **Télétravail**: en mode hybride
- **Horaire de travail**: La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que la sous-ministre juge nécessaires pour qu'il s'acquitte de ses fonctions
- **Date prévue d'entrée en fonction **:Avril 2024

**Les défis que nous vous proposons**

Sous l'autorité directe de la sous-ministre adjointe (SMA), la personne titulaire de l'emploi est responsable de quatre lignes d'affaires. Pour ce faire, elle dirige une unité administrative formée de quatre directions:

- Direction de l'analyse de marché et des réclamations;
- Direction de l'assurance qualité en gestion contractuelle;
- Direction des services-conseils et du développement.

La responsabilité de l'ensemble des activités confiées à la personne titulaire constitue un défi de taille en raison de la volumétrie des contrats, des sommes colossales qui y sont associées et des impacts directs sur les infrastructures de transport à travers tout le territoire du Québec. L'action de la personne titulaire a également un impact considérable sur le plan de la crédibilité du Ministère et du gouvernement auprès des fournisseurs et prestataires de services en termes d'accessibilité, de transparence, d'équité et d'intégrité des processus en gestion contractuelle. En conséquence, son action a également un effet direct sur l'opinion publique.

De plus, la personne titulaire est responsable d'offrir un soutien stratégique à la sous-ministre adjointe à l'expertise contractuelle et immobilière, mais également aux membres du comité de direction du Ministère pour éclairer la prise de décision et assurer l'évolution des pratiques contractuelles du Ministère dans l'ensemble du territoire québécois.

**Plus précisément, sans en restreindre la portée, la personne titulaire de l'emploi doit**:

- Mettre en place les conditions permettant une saine gouvernance des activités liées aux processus de gestion contractuelle. Fournir l'expertise-conseil auprès des autorités ministérielles quant aux orientations, aux stratégies d'intervention, aux lignes de conduite et aux priorités dont le Ministère doit se doter en matière contractuelle.
- Optimiser l'approche, les pratiques et les processus en matière de gestion contractuelle afin d'accroître l'efficience au regard des exigences légales du cadre normatif gouvernemental tout en assurant les besoins liés aux impératifs d'efficacité administrative. À cet effet, assurer la mise en place de contrôles à valeur ajoutée permettant de renforcer le processus de gestion contractuelle, tout en introduisant des allégements administratifs en adéquation avec une saine gestion des risques, susceptibles d'améliorer la performance organisationnelle.
- Faire une excellente lecture de l'environnement politique et administratif contractuel et percevoir les enjeux, les réseaux d'influence et les forces en présence afin de créer des alliances, d'établir des stratégies et de faire progresser son domaine d'activités en fonction des objectifs ministériels et gouvernementaux.
- Assurer l'évolution du savoir-faire stratégique en gestion contractuelle afin qu'il demeure aligné sur les meilleures pratiques prévalant dans ce domaine clé et assurer une stratégie de partage et de rehaussement de l'expertise contractuelle au sein