Responsable Ressources Humaines - Montréal, Canada - Annexair Inc.

Annexair Inc.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez Annexair, notre objectif quotidien est de combiner les efforts collectifs de nos 320 talentueux employés dans l'atteinte d'un seul et unique but: dépasser les attentes de nos clients envers nos produits.

Nos esprits allumés qui suivent les nouvelles tendances technologiques et poussent la créativité de chacun à se dépasser créent un environnement unique et vivant. Vous êtes la perle rare qui incorpore une énergie connectée sur les nouvelles tendances technologiques et vous recherchez à vivre de nouveaux défis stimulants. Vous êtes la personne que l'on cherche

**Défis à relever**

Relevant du Directeur des opérations administratives, le **Responsable, Ressources humaines** l'appuie dans tous les mandats. Le responsable joue donc un rôle clé dans la réalisation du plan stratégique RH de l'organisation et la gestion de l'équipe RH en place. Il doit avoir de l'intérêt pour les opérations et la gestion des opérations manufacturières dans son ensemble. Cet intérêt lui permettra de bien comprendre les processus d'affaire de l'usine et ainsi, identifier les besoins RH permettant l'atteinte des objectifs.

**PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS**
- Conseiller et coacher les superviseurs en matière de gestion des ressources humaines (Discipline, évaluation, promotion, mouvement d'employés, absences, etc.);
- S'impliquer et assurer le respect de l'alignement avec les stratégies RH du cycle complet de recrutement et de sélection du personnel de l'organisation incluant l'intégration;
- Développer et valider des politiques RH pour mieux encadrer les pratiques de gestion en tous genre dans nos opérations manufacturières et administratives;
- Piloter le maintien des bonnes relations de travail en dirigeant le comité de relation de travail, en participant à la résolution de conflits ainsi qu'à l'amélioration des processus actuel.
- Agir en tant que représentant de la société sur les questions juridiques, notamment les griefs, les médiations, les arbitrages et les plaintes;
- Maximiser la rétention des employés en développant des initiatives pour augmenter la mobilisation de ceux-ci;
- Participer au développement et à la mise en place d'une culture de développement des compétences (leadership, bureautique ou relié à la tâche);
- S'impliquer dans le processus d'évaluation du rendement annuel des employés, sa mise en place et la formation nécessaire à son bon fonctionnement;
- Supporter le processus complet de paye et clarifier les situations litigieuse ou susceptible à l'interprétation dans la production de la paye;
- Participer à la coordination des demandes d'indemnisation à la CNESST et à supporter le coordonnateur SST dans la gestion des cas actifs.

**Votre bagage et vos forces**:
Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ;
Détenir une expérience mínimale de 5 années dans des fonctions similaires;
Expérience dans le domaine manufacturier et dans un milieu syndiqué;
Niveau d'anglais avancé (oral et écrit).

Vous aimez travailler dans une entreprise ou règne une ambiance agréable, axée sur l'innovation, orientée sur les technologies vertes et reconnue partout en Amérique du Nord, joignez-vous à notre équipe. Nous offrons un travail différent au sein de l'entreprise la plus florissante et la plus dynamique dans le domaine du HVAC en Amérique. Annexair fut l'entreprise manufacturière qui a connu la plus forte croissance dans son secteur d'activité depuis les 20 dernières années. Vous aurez la chance d'y bâtir une carrière enrichissante dans un environnement créatif.

Annexair évolue dans un environnement de diversité et d'intégration. Nous considérerons donc toutes personnes qualifiées pour le poste de façon équitable. Le masculin est utilisé pour alléger le texte uniquement.

Annexair s'engage à diversifier la main-d'oeuvre et à offrir un milieu de travail égal pour tous.