Agent(E) RH - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Agent(e) RH - EDI et développement organisationnel
-Organisation
-Arrondissement de Ville-Marie / Direction des services administratifs / Division des ressources humaines
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 31 août au 6 septembre 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-03
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre-conseil RH
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - Jusqu'à 3 jours possibles de télétravail
**Adresse**:800, boulevard de Maisonneuve Est, Montréal, H2L 4M8 | Facilement accessible en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, à la Division des ressources humaines de l'arrondissement de Ville-Marie.

**NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Ville-Marie occupe la partie centrale de la ville de Montréal, entre le mont Royal et le fleuve Saint-Laurent. Il est le cœur même de la métropole et l'un des secteurs les plus vibrants de celle-ci. En plus d'être un écrin historique et touristique, l'arrondissement est reconnu comme le centre des affaires, des activités économiques et de divertissement de Montréal.

L'arrondissement de Ville-Marie est déterminé à être un employeur responsable en matière de recrutement et d'inclusion. La mise à profit de la diversité de ses talents permet d'optimiser ses services et de mieux répondre aux besoins des citoyennes et des citoyens, des organismes et des entreprises. Comme agente ou agent en ressources humaines, vous êtes appelé à jouer un rôle de premier niveau dans diverses spécialités.

**Votre mandat**

Comme agente ou agent en ressources humaines, vous exercez un rôle de premier niveau dans diverses spécialités. Plus précisément, vous:

- Susciter la collaboration aux actions des diverses parties internes et externes en matière d'EDI, suivre le plan d'action et le calendrier des activités, de même que la reddition de compte;
- Contribuer à la préparation et la mise en oeuvre de divers projets rh (par exemple, un plan global de formation, le programme de reconnaissance, le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés, etc.);
- Effectuer des recherches, enquêtes, analyses et compilations pour actualiser les données et produire les rapports administratifs et statistiques sur demande;
- Rédiger des rapports, recommandations, procédures administratives et comptes rendus liés à vos activités;
- Représenter la division des ressources humaines au sein de divers comités;
- Offrir un support administratif et professionnel en matière de la gestion des ressouces humaines, pouvant inclure les relations de travail, les mouvements de personnel, la paie, les avantages sociaux et la gestion de l'assiduité.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration (profil RH) ou dans un autre domaine en lien avec l'emploi
- Au moins 1 an d'expérience en resources humaines

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise