Coordonnateur CLSC Benny Farm et René Cassin - Montreal, Canada - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal

Description

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Coordonnateur CLSC Benny Farm et René Cassin (SAPA SAD) Type de poste : Poste d'encadrement Numéro de référence : CCAD Direction : Programme soutien à l'autonomie des personnes âgées Service : Site : CLSC René-Cassin Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, coordonnateur, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Échelle salariale : Description : Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de Coordonnateur-trice à la Direction du programme Soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) - Volet soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Aînés (LAMAA), poste permanent à temps complet, pour compléter l'équipe de coordination qui sera composée de quatre (4) coordonnateur-trices. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de $ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Vous souhaitez contribuer à soutenir les personnes aînées dans leur choix de demeurer à domicile le plus longtemps possible, dans la dignité et en toute sécurité ? Vous souhaitez contribuer à soutenir le développement des meilleures pratiques cliniques ? Vous désirez mettre à profit votre expérience de et vos capacités de leadership pour améliorer les pratiques pour un meilleur impact pour notre population ? Vous êtes engagé.e, courageux-se, cré, bienveillant.e, capable de mobiliser vos équipes, de la qualité des soins et de l'expérience usager ? Ne cherchez pas plus loin.

Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est reconnu pour son approche compatissante aux soins, centrée sur l'usager ainsi que pour son engagement envers l'innovation dans le domaine des soins de santé et de la technologie numérique. L'amélioration des pratiques, l'expérience usager, l'expérience employé, le développement et le partage des connaissances et la responsabilité populationnelle sont au cœur de notre approche en matière d'accessibilité, de continuité, de qualité et de fluidité des services. Notre établissement dessert une population d'environ personnes dont 18% sont âgées de 65 ans et plus.

La personne coordonnatrice du programme Soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA) - Volet soutien à domicile, RI-RTF et Ligne Aide Maltraitance Adultes Aînés (LAMAA) sera appelée à œuvrer dans un contexte de changements majeurs et accélérés et de demandes en hausse importante. S'ajoute à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal et de gestion vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de préparation de la relève. À titre de responsable du dossier psychosocial pour l'ensemble de la direction, la personne coordonnatrice aura le mandat du développement et l'harmonisation de la pratique professionnelle psychosociale, le déploiement des meilleures pratiques cliniques, la réorganisation du travail visant l'allègement des tâches administratives pour une meilleure prise en charge de la clientèle et la réduction, voire l'élimination, de nos listes d'attente. Exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine psychosocial.

Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction, un atout.

Cinq (5) années d'expérience professionnelle.

Expérience professionnelle auprès d'une clientèle en perte d'autonomie à domicile, un atout.

Trois ans (3) ans dans un poste d'encadrement, en gestion d'équipes composées de cliniciens.

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Bonnes connaissances des processus de gestion de la qualité, des processus d'amélioration continue de gestion et des stratégies de développement professionnel.

Habiletés pour le développement des partenariats internes et externes.

Bilingue Français et Anglais

Rémunération :

Classe $ $)

Port d'attache :

CLSC René Cassin

Entrée en fonction :

Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV en indiquant le titre et le numéro d'affichage du poste. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 20 mars 17 h, à l'adresse de courriel :

#LI-MO1 Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).