Spécialiste en Acquisition de Talents - Dorval, Canada - Joseph Ribkoff

Joseph Ribkoff

Verified Company

Dorval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Joseph Ribkoff conçoit des vêtements classiques et contemporains pour les femmes avant-gardistes avec un état d'esprit jeune. Chacun de nos vêtements soigneusement taillés offre les trois éléments qui nous distinguent: une mode confortable, une coupe parfaite et une qualité inégalée.

Au fil des années, la marque Joseph Ribkoff s'est transformée en une référence en matière de style intemporel et audacieux. Motivé par une passion qui n'a jamais cessé de propulser la vision de notre entreprise, Joseph Ribkoff est un allié des femmes, les habillant avec élégance et une coupe parfaite depuis plus de 65 ans. Qu'il s'agisse de la qualité et de la conception unique de nos produits ou de notre engagement inébranlable envers nos partenaires de vente au détail, les valeurs de Joseph Ribkoff résonnent dans tout ce que nous faisons et créons.

Aujourd'hui, son œuvre se poursuit grâce au travail d'une équipe dévouée et talentueuse qui travaille depuis les quatre coins du monde. Offerte dans plus de 60 marchés internationaux, Joseph Ribkoff est un emblème mondial de qualité et d'élégance.

Le siège social de Montréal, où se trouve la plupart de leurs employés, offre des opportunités de carrière dans les domaines du design, des opérations, des ventes, du marketing, des finances, des TI et des RH ainsi qu'au niveau des installations de production et en entrepôt.

Objectif
Se rapportant à la Chef, ressources humaines, le rôle du spécialiste en acquisition de talents est d'identifier de manière proactive nos besoins en matière d'embauche et de recruter des talents qualifiés à l'aide de différents outils. Avec le support des partenaires d'affaires, le ou la spécialiste gère le processus de recrutement incluant le sourcing de talents. Le ou la spécialiste s'occupe également des communications internes, incluant la création et la mise à jour des communications sur notre Intranet ainsi que l'image de la marque employés.
Responsabilités

**Acquisition de talents**:

- Guider et conseiller les gestionnaires dans le processus de recrutement
- Déterminer en collaboration avec les gestionnaires d'embauches les exigences en matière de poste (titre, description de poste)
- Afficher et diffuser les postes sur différentes plateformes, sur les médias sociaux et sur les réseaux professionnels (ATS, page Carrière, LinkedIn, Indeed, etc.)
- Promouvoir notre image d'employeur (médias sociaux) et participer à différents événements de recrutement (foires d'emploi, campagnes de recrutement, événements scolaires, etc.)

Communication et autres responsabilités
- Gérer, mettre à jour et modifier les communications sur la plateforme intranet internationale avec le soutien de l'équipe RH.
- Coordonner et participer avec les partenaires d'affaires aux activités d'intégration des employés (journée d'intégration en personne ou virtuelle, processus d'intégration pour tous nos groupes, etc.)
- Supporter les partenaires d'affaires avec différentes tâches

**Qualifications Requises**:

- De 2 à 3 ans d'expérience en recherche de talent ou dans un poste de recrutement ou dans la chasse de tête
- Certificat en gestion des ressources humaines ou autre domaine relié
- Avoir une expérience pratique avec les techniques de « sourcing »
- Grand souci du détail; sens de l'organisation
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu et à respecter des échéances serrées
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, incluant Excel
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais (indispensable)

**Ce que nous offrons chez Joseph Ribkoff est**:

- Un modèle hybride (3 jours semaine au bureau et 2 de la maison)
- Finir à 13h00 tous les vendredis
- 5 jours personnels par année
- Des assurances collectives compétitives (payé à 65% par l'employeur)
- Un plan de pension à contribution égale (jusqu'à 2,5%)
- 11 jours de congés statuaires par année
- Heures de travail flexibles
- Des activités sociales mensuelles
- Des initiatives de bien-être
- Rabais employé de 40% sur les vêtements
- Travailler avec des gens passionnés et pour une entreprise mondiale du Québec