Spécialiste Amélioration Continue - Montréal, Canada - LCI Education

LCI Education

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Aujourd'hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d'enseignement supérieur et quelque 3000 employés qui forment chaque année plus de étudiants à travers le monde. D'un pays à l'autre, LCI Éducation privilégie l'harmonisation de ses programmes, ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées.

SPÉCIALISTE AMÉLIORATION CONTINUE

SOMMAIRE DU POSTE
En tant que Spécialiste Amélioration continue, et sous la supervision du Vice-Président Talent et Culture, Ce rôle global sera chargé de la révision des processus internes, de développer une culture d'amélioration continue, de coacher les gestionnaires et acteurs interne et de collaborer avec des parties prenantes clés pour établir et transformer les processus d'affaires.

RESPONSABILITÉS
- Prendre en charge et coordonner les sessions de révision des processus avec des équipes interfonctionnelles, en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions innovantes pour optimiser les flux de travail;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à intégrer une culture d'amélioration continue à travers les fonctions et les campus LCI, en s'assurant que les meilleures pratiques sont partagées et adoptées;
- Utiliser les méthodologies Six Sigma pour mener des analyses détaillées des processus actuels, déterminer des opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de la productivité, maximiser l'efficience, documenter et implémenter des solutions durables;
- Assurer le coaching et le mentorat des champions ceinture verte dans le développement et la réalisation de leurs projets de révision des processus. Cela inclut la fourniture de conseils techniques, le soutien à la résolution de problèmes et l'assistance dans la gestion de projets;
- Évaluer régulièrement l'efficacité des initiatives d'amélioration continue et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus et des retours des parties prenantes;
- Promouvoir une culture d'amélioration continue en développant des programmes de formation adaptés pour sensibiliser et engager les collègues à tous les niveaux de l'organisation;
- Collaborer avec les responsables de départements pour intégrer les principes d'amélioration continue dans les pratiques quotidiennes et les décisions stratégiques, en s'appuyant sur des KPI bien définis pour guider les améliorations;
PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION RECQUISES
- Diplôme de licence en Génie Industriel ou dans un domaine étroitement lié;
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire, avec une emphase sur la mise en œuvre d'une culture d'amélioration continue;
- Excellentes compétences en leadership, en coaching et en mentorat, avec la capacité de motiver et de guider les équipes vers des performances exceptionnelles;
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes exceptionnelles, avec une capacité prouvée à conduire des projets complexes de bout en bout;
- Maîtrise des outils de cartographie des processus et des logiciels statistiques;
Ce rôle implique une interaction avec des clients et des partenaires internes et externes à l'échelle nationale et mondiale. La compétence professionnelle en anglais est donc une exigence pour ce rôle.

AVANTAGES
- Poste hybride ;
- Poste permanent temps plein;
- Allocation de transport;
- Allocation Mobile;
- Garderie en milieu de travail;
- Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine;
- Régime d'épargne à la retraite;
- Programme de santé et mieux-être.

CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST
SUMMARY

As a Continuous Improvement Specialist, under the supervision of the Vice President of Talent and Culture, this global role will be responsible for reviewing internal processes, developing a culture of continuous improvement, coaching managers and internal stakeholders, and collaborating with key stakeholders to establish and transform business processes.

RESPONSIBILITIES
- Take charge and coordinate process review sessions with cross-functional teams, identifying inefficiencies and proposing innovative solutions to optimize workflows;
- Develop and implement strategies to integrate a culture of continuous improvement across LCI functions and campuses, ensuring that best practices are shared and adopted;
- Use Six Sigma methodologies to conduct detailed analyzes of current processes, identify opportunities to reduce costs and improve productivity, maximize efficiency, document and implement sustainable solutions;
- Provide coaching and mentoring to Green Belt champions in the development and realization of their process review projects. This includes providing technical advice, problem-solving support, and assistance in project management;
- Regularly evaluate the effectiveness of continuous improvement initiatives and adjust stra