Stages d'été 2026 en actuariat - Canada - Montreal - Banque Nationale

Description

Banque Nationale, Banque Nationale Marchés des capitaux et Assurance-vie Banque Nationale, Compagnie d'assurance-vie recrutent pour des stages d'été en actuariat au sein de plusieurs équipes, pour ses plateformes Assurance et Fonds de pension, dans leurs bureaux de Montréal.

À propos de nous :

La Banque Nationale figure parmi les six plus grandes banques au Canada et est la principale au Québec. Notre approche est humaine et la réussite de nos clients est notre priorité. Ils peuvent compter sur nos services financiers et notre expertise pour leurs projets du quotidien, leurs ambitions d'entreprise et pour transmettre leur héritage.

Banque Nationale Marchés des capitaux offre une gamme complète de produits et de services à des entreprises, des clients institutionnels et des entités du secteur public.  Nous sommes dévoués à offrir des services-conseils exhaustifs, des analyses ou des produits et services liés aux marchés des capitaux afin de supporter nos clients à atteindre leurs objectifs et à faciliter leur croissance.

Assurance-vie Banque Nationale, Compagnie d'assurance-vie est une filiale de la Banque Nationale qui offre principalement des produits d'assurance-crédit aux emprunteurs (personnels et commerciaux) de la Banque Nationale pour divers types de prêts et de cartes de crédit au Canada.

Votre équipe :

L'équipe Gestion des risques de trésorerie de la Banque Nationale se distingue par son caractère multidisciplinaire et ses compétences variées, offrant une approche complète. Elle couvre les plateformes Assurance et Fonds de pension de la Banque Nationale, en établissant le cadre global de risque en collaboration avec les lignes d'affaires et en assurant le suivi de l'exposition à ces risques.

L'équipe Appariement et investissement de Banque Nationale Marchés des capitaux se distingue par son rôle transversal en matière de gestion actif-passif pour la Banque Nationale (y compris pour certaines de ses plateformes comme la division Assurance), la qualité de ses prestations et le développement d'une expertise pointue. Le tout, dans un environnement de travail collaboratif et stimulant. L'équipe veille à ce que le risque de taux d'intérêt et les risques liés aux fonctions de gestion actif-passif (y compris la division Assurance), soient bien identifiés, évalués et gérés.

L'équipe actuarielle d'Assurance-vie Banque Nationale, Compagnie d'assurance-vie se distingue par la rigueur de son travail, sa connaissance approfondie du secteur de l'assurance-vie et sa capacité à comprendre et à communiquer les répercussions financières de divers scénarios ou initiatives. L'équipe mesure, modélise et évalue les risques financiers afin d'assurer la rentabilité et la pérennité de l'entreprise.

L'équipe Produits d'Assurance-vie Banque Nationale, Compagnie d'assurance-vie se distingue par sa capacité à combiner un esprit analytique, des stratégies d'affaires et une conception centrée sur le client. L'équipe joue un rôle central dans le façonnement de la prochaine génération de produits d'assurance grâce à l'innovation, aux connaissances fondées sur les données et à la transformation numérique, tout en se conformant aux normes réglementaires et en atteignant une rentabilité commerciale.

Dans chaque équipe, votre développement sera au cœur de nos priorités et votre contribution sera valorisée.

Nos offres de stage actuelles :

Stages en actuariat

Notre programme :

Notre programme de stages offre une opportunité de vivre une expérience pratique et dynamique aux Ventes et négociations, en travaillant avec un personnel chevronné tout en aidant les membres de l'équipe à s'acquitter de leurs responsabilités. Les vôtres seront :

Gestion des risques de trésorerie :

• Analyser les politiques de placement et les cadres de risque ainsi qu'en faire le suivi;
• Fournir des analyses de risque pour réexaminer les décisions d'investissement et de placement;
• Analyser les positions et les stratégies d'investissement des mandats en s'assurant qu'elles correspondent à l'appétit pour le risque;
• Faire des revues de littérature sur des sujets actuariels d'actualité et sur les meilleurs pratiques.

Appariement et investissement :

• Appuyer l'équipe dans la modélisation des produits, la construction d'indicateurs de risque et l'évaluation de leurs impacts;
• Réaliser des analyses de rentabilité basées sur les hypothèses de tarification, les caractéristiques des produits et les stratégies d'appariement;
• Développer des outils pour optimiser le suivi des positions et contribuer à l'élaboration des stratégies d'appariement.

Équipes Actuariat et Produits :

• Compléter les études d'expérience;
• Compléter les calculs des ratios de solvabilité;
• Participer aux calculs des réserves;
• Collaborer avec les équipes Appariement et investissement et Gestion des risques de trésorerie sur de nouvelles initiatives;
• Définir les éléments différenciateurs du produit pour maximiser la mise en marché.

Profil recherché :

Les personnes qui soumettent leur candidature doivent être actuellement inscrites dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise en mathématiques ou en sciences actuarielles et doivent pouvoir travailler au Canada.

Admissibilité :

• Aux études dans un programme de premier cycle ou un programme de maîtrise et avoir légalement le droit de travailler au Canada;
• Fortes compétences interpersonnelles, souci du détail, personne organisée, proactive et démontrant un haut niveau de curiosité intellectuelle;
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité spécifique de communiquer des concepts et des idées de manière concise;
• Fortes compétences analytiques, bonne connaissance des concepts actuariels et bonne compréhension de IFRS17;
• Aptitude à synthétiser de grandes quantités d'informations et à développer des solutions innovantes;
• Maîtrise des langages de programmation (par exemple, Python) et compétences avancées en Excel;
• Gestion de projets de façon indépendante;
• Esprit d'équipe avec la capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
• Personne éthique, intègre et un jugement exceptionnel;
• Capacité à interagir confortablement avec les parties prenantes de manière professionnelle et mature;
• Excellent dossier académique et activités parascolaires pertinentes;
• Français requis, l'anglais est un atout.

Comment postuler :

Les candidates et candidats auront jusqu'au 20 février :59 (HNE) pour soumettre leur candidature.

Nous remercions les candidates et candidats; cependant, en raison du volume de candidatures que nous recevons, seules les personnes retenues pour une première entrevue seront contactées . Tes avantages
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil 
 
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. 

L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 

Joins-toi à nous
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