Spécialiste, Performance Numérique - Montréal, Canada - BRP

BRP

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un spécialiste en gestion de la performance qui sera responsable de la performance numérique globale de l'une de nos principales marques chez BRP. Pour accomplir ce travail, il est important d'avoir une bonne compréhension de tous les canaux de contribution et de l'expérience supplémentaire dans les médias. Dans le cadre de ce rôle, la ou le spécialiste collaborera étroitement avec l'agence média, les équipes de données et d'analyse ainsi que d'autres experts internes afin de fournir des rapports sur les performances, de cerner les domaines d'amélioration, de mener des tests et d'apprendre ainsi que diriger le changement. Vous agirez en tant que consultant interne pour recommander des optimisations marketing et rehausser la performance à travers plusieurs canaux. Vous serez à l'avant-garde d'une nouvelle façon de travailler chez BRP et vous serez appelé à être le porte-parole de l'optimisation marketing au sein de plusieurs équipes. Le travail d'équipe et les compétences en matière de communication sont essentiels pour ce poste.

**VOUS AUREZ L'OCCASION DE**:
Collaborer avec des analystes et des experts de différents niveaux pour regrouper toutes les données de performance sur l'audience de sites Web, les médias payants, le CRM, les données transactionnelles (en ligne et hors ligne) et établir une mesure complète des performances du marketing.

Interpréter les données pour créer des informations exploitables afin d'influencer les stratégies marketing et d'optimiser l'exécution des campagnes.

Collaborer avec notre responsable des informations sur les consommateurs pour élaborer et mettre en œuvre des campagnes de vente additionnelle, de vente croisée et de rachat.

Contextualiser les performances marketing observées avec des macrotendances et des points de référence.

Appuyer les équipes de marketing en fournissant des mesures de performance et une expertise pour rehausser la performance des campagnes.

Participer à la définition des indicateurs de performance clé numériques en collaboration avec les analystes en fonction de leurs objectifs commerciaux d'entreprise.

Cerner les lacunes et les possibilités de rehaussement de l'efficacité, de la performance d'acquisition et de conversion.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES:
Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en statistiques ou dans tout autre domaine connexe.

Expérience d'au moins 7 ans à divers postes de gestion de la performance et d'efficacité marketing.

Expérience éprouvée dans le rehaussement de l'efficacité et de l'efficience marketing sur plusieurs canaux (médias payants, courriel, organique, affilié, etc.).

Expérience approfondie des techniques de test et d'apprentissage et expérience éprouvée dans l'exécution d'optimisations marketing à 360 degrés.

Rassembleur proactif, capable de communiquer avec toutes les parties prenantes internes pertinentes.

Expérience antérieure de la visualisation et de la narration des données : capacité à convertir des données en informations commerciales exploitables et à communiquer efficacement l'importance des données.

Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

Capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées et ses points de vue.

Leader naturel qui peut aligner plusieurs équipes et faire en sorte que tout le monde soit sur la même longueur d'onde.

Naturellement curieux, hauts niveaux d'intégrité, d'autonomie et d'automotivation.

Bilinguisme. Maîtrise de l'anglais requise. La maîtrise du français serait un atout.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez:
**Une prime annuelle**: nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.

**Des congés payés nombreux**: faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.

**Un régime de retraite**: nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.

**Possibilités d'épargne collective**: faire partie de l'équipe BRP vous permet de tirer profit de l