Conseiller Principal, Développement Professionnel - Toronto, Canada - CPP Investments

CPP Investments

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**Description de l'entreprise**

**Faites votre marque au sein d'un organisme de placement dynamique d'envergure mondiale**

Lorsque vous entreprenez une carrière à Investissements RPC, vous vous joignez à l'un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la croissance est la plus rapide au monde. Riche d'un actif sous gestion dont la valeur dépasse les 500 milliards de dollars à l'heure actuelle, Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) partout dans le monde afin d'en assurer la viabilité à long terme. La caisse du RPC devrait atteindre 3 000 milliards de dollars d'ici 2050. Investissements RPC investit dans toutes les grandes catégories d'actif, notamment des actions de sociétés cotées en bourse et de sociétés fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Il a son siège social à Toronto et possède des bureaux à Hong Kong, à Londres, au Luxembourg, à Mumbai, à New York, à San Francisco, à São Paulo et à Sydney.

RPC Investissements attire et choisit des personnes hautement qualifiées qui proviennent d'institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à:

- Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
- Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
- Voir votre rôle et vos responsabilités s'accroître rapidement
- Profiter d'occasions mondiales de perfectionnement professionnel
- Être inspiré au quotidien par la mission sociale essentielle et les principes inébranlables de RPC Investissements
- Un environnement de travail souple et hybride qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distance
- Partager de solides valeurs d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l'importance d'une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l'intégrité à toute épreuve, voici votre occasion d'entreprendre une carrière à RPC Investissements.

Description du poste
**Description du poste**

Relevant de la direction du Directeur général, Apprentissage et développement, le conseiller principal travaillera au sein d'une équipe dynamique et talentueuse chargée de concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie de développement professionnel d'Investissements RPC.

Outre la conception et la mise à jour des programmes existants, le conseiller principal offrira des services-conseils en matière d'apprentissage et de développement pour soutenir le développement et la mise en œuvre des demandes d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise et des services. Tout en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes et les experts en la matière, le titulaire du poste développe et met en œuvre des solutions d'apprentissage stratégiques qui renforcent et font progresser les compétences et les capacités opérationnelles et fonctionnelles requises par l'organisation en vue d'obtenir les résultats exceptionnels et les attributs culturels nécessaires pour l'avenir.

Le titulaire du poste concevra, dirigera et offrira des expériences d'apprentissage, des outils, des ressources et des solutions de premier ordre qui intègrent et soutiennent l'avancement professionnel, l'apport et la compétence des employés, les communautés d'apprentissage et les attributs culturels, dont les priorités d'équité, de diversité et d'inclusion et les attentes découlant des fonctions, tout en créant une expérience positive pour les employés.

**Les responsabilités sont les suivantes**:

- Travailler en collaboration avec d'autres professionnels de l'apprentissage dans un environnement matriciel pour améliorer les capacités et maintenir une expérience d'apprentissage de calibre mondial.
- Travailler en partenariat avec les parties prenantes pour cerner et accroître les compétences clés et essentielles dont nous avons besoin pour bâtir une culture de croissance et de développement.
- Définir et mettre en œuvre une solide stratégie d'analyse des besoins, de conception et de mise en œuvre des programmes, établir des outils de mesure afin de suivre le succès et utiliser les données pour éclairer la programmation future et faire progresser nos priorités organisationnelles.
- Déployer une variété d'occasions d'apprentissage novatrices, audacieuses et agiles; modes numérique, en direct et virtuel, hybride et apprentissage (synchrone et asynchrone, communauté) pour intégrer les expériences formelles et informelles au travail et les initiatives de soutien qui favorisent une culture de développement professionnel con