Superviseur(e) à l'usinage - La Baie - CANMEC

    CANMEC
    CANMEC La Baie

    1 day ago

    Description

    Canmec est à la recherche d'un(e) superviseur(e) à l'usinage.

    Pourquoi se joindre à la famille Canmec?

    Horaire de travail de 40 ou 37,5 heure par semaine lorsque le poste le permet;

    Horaire flexible et variable;

    Prime d'éloignement;

    Politique de télétravail lorsque le poste le permet;

    Télémédecine;

    Compte santé bien-être Tedy;

    Montant annuel pour articles promotionnels;

    12 fériés par année;

    Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes;

    Vacances annuelles selon expérience;

    Congés mobiles;

    REER;

    Assurances collectives;

    Programme d'aide aux employés;

    Une journée de bénévolat par année;

    Comités (SSE, environnement, etc.);

    Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux;

    Culture d'entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu'elles soient individuelles ou collectives.

    Canmec est détenteur du sceau Concilivi.

    Le superviseur(e) à l'usinage est responsable de tenir à jour la planification d'usinage à court/moyen/long terme, d'assurer le bon fonctionnement du programme de maintenance préventive ainsi que de piloter les projets d'amélioration continue identifiés selon les priorités organisationnelles.

    Ses principales responsabilités sont:

    Superviser les activités quotidiennes de l'équipe d'usinage;

    Coordonner la répartition des tâches selon les priorités de production;

    Participer à l'optimisation des opérations manufacturières, et ce conformément aux objectifs stratégiques de l'entreprise;

    Gérer le programme de maintenance préventive et corrective relié aux équipements de production et voir à la priorisation des tâches;

    Responsable d'étudier, d'optimiser et de perfectionner les méthodes de fabrication sur un produit spécifique ou une partie d'un processus de fabrication;

    Réaliser divers mandats liés entres autres à l'optimisation des méthodes et l'organisation du travail, l'amélioration de la productivité et de la qualité ainsi que la réduction des coûts;

    Participer à l'identification des priorités organisationnelles en collaboration avec la direction;

    Collaborer à la mise en place, à la compréhension et au suivi des indicateurs de performances de l'entreprise;

    Participer au comité d'amélioration continue de l'entreprise;

    Travailler en collaboration avec tous les autres départements de l'entreprise.

    No. de référence

    DEC en technique de génie mécanique ou l'équivalent ou DEP en usinage;

    Toute combinaison de formation et d'expérience équivalente sera considérée;

    2 à 4 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions similaires;

    Connaissance des techniques et procédés de fabrication reliés aux activités de l'atelier (usinage, mécanique, peinture);

    Connaissances des équipements de production (tours, aléseuses, rectifieuses, etc.);

    Connaissance des principes reconnus reliés à l'amélioration continue;

    Habileté à travailler en équipe (chargés de projets, employés de production, superviseur, etc.);

    Habileté à la gestion multitâche;

    Habileté à la résolution de problèmes;

    Bonne communication orale et écrite;

    Maîtrise de la suite Microsoft Office;

    Détenir des connaissances techniques dans le secteur des pâtes et papiers sera également considéré comme étant un atout.

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