Directeur National - Ottawa, Canada - Centraide United Way Canada

Description

**Poste**: Directeur national (directrice nationale), Communications

**Supérieure hiérarchique**: Vice-présidente, Stratégie de marque, Marketing et Communications

**Exigences linguistiques**: Bilinguisme (anglais et français) — impératif

**Échelle salariale à l'embauche**: $ à $

**Date d'affichage**: 23 janvier 2024

**Date limite pour postuler**: 9 février 2024

Profil de l'emploi

Centraide United Way (CUW) est le plus important réseau de bâtisseurs communautaires locaux du Canada qui donnent aux gens les moyens de produire des changements sociaux durables dans leurs communautés. Présent partout au pays et servant plus de 5 000 communautés, notre réseau fédéré de Centraide et de United Way œuvrant à l'échelle locale répondent aux besoins des communautés et se consacre aux problèmes sociaux les plus difficiles. Notre vision est celle d'un monde où chacun et chacune, dans chaque communauté, a la possibilité de réaliser son plein potentiel. Situé à Ottawa, Centraide United Way Canada (CUWC) est le bureau national qui offre leadership et services aux CUW membres d'un bout à l'autre du pays.

Sous la responsabilité de la vice-présidente, Stratégie de marque, Marketing et Communications, le (la) titulaire du poste assure un leadership national et travaille en étroite collaboration avec ses collègues du marketing et des communications dans l'ensemble du Canada pour promouvoir, renforcer et gérer la marque CUW. Il (elle) élabore et met en œuvre des initiatives stratégiques en matière de communication, de leadership éclairé et de renforcement de la réputation, en accord avec les principaux objectifs de développement social, de collecte de fonds et de sensibilisation de CUWC, et soutient la modernisation des capacités de marketing et de communication du réseau CUW.

Responsabilités

Communications organisationnelles stratégiques

Diriger l'élaboration et la réalisation de la stratégie annuelle de communications de CUWC en consultation avec l'équipe élargie du marketing et des communications, les collègues responsables du développement social et de l'accroissement des ressources et le réseau CUW, et conformément aux priorités stratégiques de CUWC:
Diriger la stratégie en matière de cntenu et de canaux de communication, en collaboration avec l'équipe du marketing et des communications.
Dirige la stratégie de publicatin des documents de communication de l'organisation, notamment le rapport annuel, les rapports pancanadiens sur l'incidence des dons, des documents de recherche, des fiches d'information, etc.
Concevoir et tenir à jour les principaux outils et ressources de communication stratégique pour CUWC et le réseau CUW, notamment le Guide stylistique sur la marque, la Trousse de gestion des enjeux, des canevas de messages clés et d'autres énoncés de positionnement.
Rechercher des pssibilités de campagnes de communication intégrées au sein du réseau, axées sur les problèmes de la communauté et les priorités de CUW.
Établir et entretenir des relatins avec les pairs du réseau CUW et des partenaires en communication.
Se tenir au fait des meilleures pratiques afin de furnir des conseils et des orientations stratégiques liés à l'amélioration continue de la stratégie, des outils et des pratiques de communication et de marketing des CUW.
Dévelpper des indicateurs de rendement clés, des objectifs et des mesures de rendement (individuel et d'équipe) afin de dégager des connaissances qui alimenteront les plans futurs.

Leadership éclairé, réputation de la marque et voix

Diriger les activités de CUWC en matière de leadership éclairé, en conformité avec les priorités stratégiques de l'organisation.

Rechercher activement pur le président-directeur général et d'autres spécialistes de CUWC des occasions de prendre la parole ou de s'adresser aux médias, afin de rehausser la marque et la réputation nationale de CUWC sur des enjeux sociaux importants.

Furnir des conseils sur les tendances, les politiques et les questions émergentes susceptibles d'avoir un impact sur la marque CUW ou les priorités stratégiques (externes et internes).

Diriger les communications relatives à la gestion des enjeux en consultation avec la vice-présidente et l'équipe de direction, en soutenant les membres de l'équipe de CUWC et le réseau CUW.

Participation des membres

En collaboration avec le bureau du président-directeur général, le chef des opérations et la directrice nationale, Développement des membres, assurer un niveau élevé de participation du réseau des CUW membres grâce à des communications transparentes et ponctuelles:
Diriger les séances de discussin ouvertes (trimestrielles).
Diriger la stratégie éditriale pour Impact, le bulletin interne du réseau CUW (bimensuel).
Gérer la matrice des cmmunications auprès des membres, y compris la séle