Gestionnaire Formation en Pharmacie - Varennes, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Varennes, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Gestionnaire formation en pharmacie
**Numéro de la demande**:36371
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc DP - Opérations Pharmacie
**Département**: Pharmacie
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion
- Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :_
- _ Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle_
- _ Télétravail en mode hybride_
- _ Assurances collectives dès la première journée_
- _ Régime de retraite très compétitif_
- _ Politique de vacances généreuse_
- _ Journées personnelles_
- _ Programme d'aide aux employé-e-s_
- _ Stationnement gratuit_
- _ Opportunité de développement professionnel_
- _ Bornes de recharge pour voitures électriques_

**Votre mission dans l'équipe de la Pharmacie**:
Sous la responsabilité du-de la directeur-rice, Innovation santé et amélioration continue en pharmacie, le-la titulaire du poste est responsable de la gouvernance des programmes de formation en pharmacie destinés aux employé-e-s du laboratoire. Il-elle doit mener, planifier, diriger et superviser toutes les activités liées à la formation technique dans les laboratoires et de la formation continue des professionnels-les (pharmaciens-nes, infirmiers-ères, étudiant-e-s en pharmacie, etc.) De plus, il-elle est responsable d'identifier les besoins en formation sur la base d'analyses des compétences, le développement des cours de formation et la gestion du budget de la formation. Enfin, il-elle a la charge de la gestion du plan global de la formation offert dans le réseau et en évalue la performance.

**Vos responsabilités en tant que Gestionnaire formation en pharmacie**:

- Collabore à la définition des orientations du réseau pour toutes les activités reliées à la formation au laboratoire.
- Identifie et détermine les besoins en formation en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise en collaboration avec les équipes internes et externes.
- Supervise la conception pédagogique de nouvelles formations sur mesure, du matériel didactique, des exercices selon différentes modalités d'apprentissage (en classe, vidéo, e-learning).
- Gère l'ensemble du cycle de vie de la formation, y compris la planification, l'organisation logistique, la communication aux participant-e-s et l'évaluation post-formation.
- Suit et évalue l'efficacité des programmes de formation en y apportant des améliorations continues.
- Gère le budget alloué à la formation, en garantissant une utilisation efficace des ressources tout en atteignant les objectifs fixés.
- Reste à jour avec les dernières tendances en matière d'apprentissage pour apporter des idées novatrices aux programmes de formation.
- Demeure au fait des changements législatifs, règlementaires et projet de Loi afin de concevoir et adapter des programmes de formation favorisant le développement des compétences de l'apprenant-e.
- Exerce un leadership et propose différentes stratégies dans le but de favoriser le développement de nouveaux programmes de partenariats offerts par l'Académie Brunet Coutu (ABC).
- Gère l'organisation des événements de formation pour le réseau (séminaires ATP, pharmaciens-nes, infirmiers-ères, souper conférence, etc.).
- Assure le suivi et supervise le travail des autres consultant-e-s externes et fournisseurs de l'ABC.
- Participe aux différents comités internes et externes ayant un lien avec la formation.
- Agit à titre de ressource experte auprès des franchisés, du personnel du réseau et du personnel du siège social et leur offre le support dont ils ont besoin.
- Supervise le personnel sous sa responsabilité.
- Effectue toute autre tâche connexe.

**Les qualifications que nous cherchons**:

- Baccalauréat en pharmacie ou doctorat professionnel en pharmacie
- Membre de l'Ordre des pharmaciens-nes du Québec
- Posséder un minimum de sept (7) ans d'expérience en pharmacie communautaire
- Posséder 3 à 5 ans d'expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de formation
- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements relatifs à la pratique de la pharmacie
- Posséder un bon esprit d'équipe et être capable d'établir de bonnes relations interpersonnelles
- Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Maîtriser des outils informatiques et des technologies de l'apprentissage
- Démontrer la capacité à analyser les besoins en formation et à élaborer des solutions créatives et pertinentes
- Démontrer un sens développé de l'organisation et de la planification
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative pour constamment améliorer les programmes de formation
- Posséder des aptitudes pour la communication
- Avoir une facilité de rédaction, un esprit de synthè