Conseiller/Ère Cadre - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie - Est

CISSS de la Montérégie - Est

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Longueuil, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Saisissez cette opportunité - Conseiller/ère cadre - Psychosocial

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Vous être fait pour ce rôle si
- Vous souhaitez vous accomplir en contribuant à des projets stimulants et innovants où les possibilités sont infinies
- Vous souhaitez collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment
- D'un horaire flexible et de la possibilité de souscrire à l'aménagement du temps de travail;
- D'une déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- D'un programme d'accueil, d'intégration et de coaching pour vous accompagner dans votre nouveau rôle;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- D'un régime de retraite à prestations déterminées compétitif;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'est ici

Ayant à cœur le bien-être de nos employés et de nos gestionnaires, nous mettons en place toutes les conditions gagnantes pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. C'est d'ailleurs pourquoi nous avons créé plus de 50 nouveaux postes de gestion afin de mieux soutenir les équipes terrains et de maintenir un équilibre au travail, tout en assurant la qualité des soins et services à nos usagers

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l'autorité de la chef des pratiques professionnelles, la personne titulaire assure un rôle de leader en matière de développement, d'encadrement et d'évaluation des pratiques professionnelles. Ainsi, elle veille de façon transversale dans le CISSS de la Montérégie-Est à la qualité des actes professionnels pour le volet psychosocial.

Fonctions spécifiques:
Qualité des pratiques professionnelles,
- En collaboration avec les acteurs concernés, participe à l'élaboration, applique et fait le suivi des programmes d'amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles au moyen d'indicateurs de résultats pour la clientèle dans une culture de soins et services sécuritaires;
- En collaboration avec les acteurs concernés, coordonne ou participe à la gestion de projet visant l'implantation de pratiques innovantes, l'évaluation de la pertinence clinique, la révision et l'optimisation des rôles et responsabilités des professionnels et intervenants membres du conseil multidisciplinaire, incluant l'évaluation des impacts et résultats, notamment sur l'expérience usager et l'expérience employé;
- Réalise des processus d'évaluation de la qualité en collaboration avec les directions concernées et procède à l'analyse des résultats;
- Identifie, déploie, et évalue l'implantation des bonnes pratiques professionnelles;
- Stimule et soutient les initiatives prises par les professionnels et les membres de l'équipe interdisciplinaire afin de mettre au point de nouvelles stratégies cliniques visant l'amélioration de la qualité;
- Participe, avec la conseillère cadre à la gestion intégrée de la qualité des risques, aux enquêtes ainsi qu'à l'implantation des mesures nécessaires pour corriger les situations à risque pour la clientèle;
- Collabore à l'élaboration d'outils et de protocoles cliniques qui systématisent les différentes pratiques professionnelles et qui assurent une utilisation optimale des ressources;
- Favorise l'intégration des approches interdisciplinaires à l'intérieur des pratiques cliniques;
- Favorise l'harmonisation des pratiques en tenant compte des spécificités des directions et des clientèles.

Encadrement de la pratique professionnelle
- S'assure du respect du Code des professions ainsi que des autres lois en lien avec la pratique professionnelle, planifie les impacts sur la pratique professionnelle des projets de loi et fait des recommandations;
- Contribue à l'intégration de titres d'emploi alternatifs dans les équipes en s'assurant du respect du code des professions, en participant à l'identification des titres d'emplois pertinents, à l'identification des rôles et responsabilités des membres de l'équipe interdisciplinaire recomposée,