Chef principal/chef principale, Segment Marketing Détails de l'emploi - Toronto, Canada - Rogers Communications Sans-Fil inc.

Description

Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d'ici adorent. L'équipe des services d'entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d'avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d'entreprise, la Chaîne d'approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d'excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite

Chef principal/chef principale, Marketing des services résidentiels de Rogers - Segments; Exploitants, Réseaux communautaires de Rogers; Comwave

Nous sommes à la recherche d'une personne axée sur les résultats pour le poste de chef principal ou chef principale, Marketing pour l'équipe Exploitants, Réseaux communautaires de Rogers et l'équipe de Comwave et qui relèvera d'un directeur ou d'une directrice, Segmentation du marché. Le ou la titulaire de ce poste sera responsable du portefeuille de l'équipe Exploitants, Réseaux communautaires de Rogers afin de diriger et de soutenir l'élaboration et la mise en œuvre 1) d'initiatives ciblées de vente et de marketing visant à favoriser l'acquisition de nouveaux clients et le transfert d'anciens clients, 2) de campagnes et de programmes imprimés et numériques et 3) de partenariats communautaires, de campagnes de communication et d'événements. De plus, la personne sera responsable de la stratégie de marketing et de l'exécution des prix des produits, des emplacements et des promotions pour Comwave.

Ce que vous ferez :

• Diriger et soutenir le développement et l'exécution de bout en bout des stratégies de vente et de marketing pour les campagnes, les promotions et les événements permanents et saisonniers et le contenu pertinent selon le contexte.
• Veiller à la planification, à la diffusion des renseignements, au développement et à l'exécution des campagnes et des programmes imprimés et numériques, en partenariat avec l'équipe de la marque Rogers pour la création.
• Mesurer le rendement des campagnes de marketing et en rendre compte, obtenir des renseignements et évaluer les résultats par rapport aux objectifs.
• Travailler avec l'équipe des ventes sur le terrain pour organiser et planifier la participation et la commandite d'événements locaux.
• Soutenir l'équipe des ventes sur le terrain au besoin en fournissant des renseignements sur l'expansion des services (en partenariat avec la direction de l'équipe Exploitants, Réseaux communautaires de Rogers).
• Gérer l'offre de contenu pour une variété de canaux, y compris la rédaction, la révision, l'édition et la correction d'épreuves.
• Aider quant aux initiatives et projets ponctuels et aux autres tâches au besoin.
• Travailler en étroite collaboration avec X parties prenantes fonctionnelles pour favoriser l'excellence dans l'exécution des prix des produits, des emplacements et des promotions.

Ce que vous apporterez :

• Diplôme de premier cycle ou autre formation postsecondaire axée sur les communications, le marketing ou les relations publiques, ou l'équivalent de cinq années d'expérience en marketing.
• Grande expertise en gestion de projets pour mener plusieurs projets à la fois.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences très poussées en communication (verbale et écrite).
• Esprit créatif, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
• Très bonne connaissance des plateformes de marketing numérique et des logiciels de création, notamment Adobe Creative Suite, Premier Pro (ou logiciel similaire) et Microsoft PowerPoint.
• Maîtrise de la mise en page de modèles de conception créative pour supports imprimés ou numériques.
• Très grand sens de l'organisation et habileté à gérer simultanément plusieurs tâches et à respecter des échéances serrées.
• Passion pour la marque et le marketing numérique, esprit analytique et croyance en la capacité de la recherche et des données à favoriser la prise de meilleures décisions.
• Capacité éprouvée à réfléchir de façon stratégique, sortir des sentiers battus et porter un regard novateur sur la résolution de problèmes.
• Fortes compétences en matière de jugement, d'initiative, de leadership et d'intégrité.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 333 Bloor Street East(364), Toronto, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d'affichage/fonction : Marketing & Communications marketing
Identifiant de réquisition: 310758

Chez Rogers, nous croyons que la clé d'une entreprise solide est une main-d'œuvre diversifiée où l'équité et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d'un milieu de travail offrant à chaque membre de l'équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Dans le cadre du processus d'embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents.

Notes d'affichage : Services de l'entreprise || Canada (CA) || ON || Toronto

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d'options d'achat d'actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d'encadrement

*s'adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s'appliquent

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Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l'offre d'emploi: Communications, HR, Marketing Communications, QC, Human Resources, Marketing, Quality