Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche 1 jour restant Tpo - Quebec, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale

Description

Informations de base Lieu de travail : Québec-Métro Catégorie : Services spécialisés et autres professions Date d'affichage : Conditions de travail Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel Durée : 3 ans Heures par semaines : 35 Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure Période salariale : Horaire Mandat Sommaire du rôle et des responsabilités : PROJET SPÉCIAL: L'agent(e) de planification, programmation et recherche est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. Responsabilités spécifiques : De façon principale, les fonctions du titulaire seront de soutenir l'actualisation de la Stratégie nationale de prévention du suicide aux paliers régional et local. Il s'agit d'effectuer la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des actions, et ce dans une perspective de santé publique. Une contribution à l'exercice de surveillance régionale. Ces fonctions nécessitent un travail en collaboration avec des partenaires internes et externes. Exigences Exigences : Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences humaines ou en sciences sociales. Concours réservé au personnel de la catégorie 4. Compétences recherchées :
• Grande autonomie et une capacité démontrée d'organisation du travail.
• Capacité de travail en équipe et en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Capacité d'analyse, de rédaction et un esprit de synthèse.
• Habiletés de communication orale et écrite. Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.