Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Gatineau, Canada - Signalisation Prosign Quebec inc

Signalisation Prosign Quebec inc

Verified Company

Gatineau, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

_Descriptif de l'organisation_

Signalisation Prosign Québec Inc. est une entreprise spécialisée en signalisation routière comptant tout près d'une centaine d'employé. Notre but premier est d'assurer un usage sécuritaire du réseau routier québécois, tout en étant axé sur le service-client. Notre équipe d'experts en signalisation est en mesure de répondre à tous les besoins en signalisation et ce, pour des projets de toutes envergures. Nous mettons notre expertise au service des petites et grandes entreprises, des organismes publics et des organisateurs d'événements.

Notre volonté est de procurer tranquillité d'esprit et pleine satisfaction à nos clients, tout en offrant un milieu de travail stimulant et valorisant à nos employés qui se veulent la base de notre entreprise.

Basé à Gatineau, nous couvrons le territoire de l'Outaouais et ses environs.

Ainsi, Signalisation Prosign Québec est à la recherche d'une personne proactive, dynamique, responsable et motivée par le poste.
- Votre rôle_

Sous l'autorité de votre supérieur immédiat, vous agirai à titre d'administrateur en ressource humaine, SST et marketing. En ce qui concerne le volet ressource humaine, vous vous assurerai notamment : de l'élaboration, de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des pratiques de sélection et de recrutement exemplaires, des procédés, des programmes, des systèmes et des outils afin d'attirer, de sélectionner, d'embaucher et de conserver une main-d'œuvre performante au sein de notre entreprise. Vous serez aussi appelé à occuper un rôle stratégique en matière de gouvernance, conformité, prévention des accidents et implantation des meilleures pratiques en santé et sécurité. Ensuite, pour ce qui concerne le volet marketing, vous vous assurerai :de transmettre l'expérience client chez nous vers nos réseaux sociaux, vous coordonnerez toutes les actions des intervenants internes et externes touchant l'événementiel ; D'agir à titre d'expert sur les différentes plateformes de médias sociaux en planifiant et en publiant les bons contenus au bon moment et en interagissant en temps réel avec la clientèle de ces plateformes ; Avec votre sens créatif, vous analyserez les différents événements auxquels notre compagnie participera et déciderez de la pertinence quant à la diffusion de ses événement sur nos différents réseau sociaux et ce, en assurant de représenter la vision de notre entreprise. Vous réaliserez votre mandat dans le respect des lois, règles et procédures encadrant les activités de notre entreprise. Vous pouvez également être appelé à fournir du soutien et des conseils à vos collaborateurs internes, ainsi qu'à exécuter des activités liées à votre cercle d'expertise en ressource humaine et marketing ou toutes autres tâches connexes.
- Votre profil_

Il est important de comprendre que Signalisation Prosign Québec Inc. est à la recherche d'une personnalité qui s'aura s'intégré à notre équipe de travail et qui saura performer au sein de celle-ci dans le but de faire grandir notre entreprise ainsi que de grandir au sein de celle-ci.
- Principales responsabilités_
- Aider à répondre à toutes les demandes ou requêtes internes et externes liées aux RH.
- Fournir un soutien et des conseils quotidiens concernant les politiques et procédures de l'entreprise, la gestion des performances, la gestion du changement et d'autres demandes liées à l'emploi.
- Coordonner et maintenir le suivi les formations et les cours AQTR des employés.
- Effectuer l'orientation des nouveaux employés et mettre à jour les dossiers des nouveaux employés.
- Gérer les dossiers de maladie, développer des processus pour le faire d'une façon uniforme.
- Développer, réviser ainsi que mettre en œuvre les plans d'action, procédures et politiques en matière de prévention.
- Travailler en étroite collaboration avec la mutuelle de prévention afin d'implanter les meilleures pratiques en termes de prévention.
- Développer des outils de prévention (campagne de prévention, capsules, articles, etc.) et en assurer la diffusion au sein de la division.
- Développer / améliorer un mécanisme de déclaration d'accident de travail ainsi que les étapes à suivre, veiller à ce que toutes les pratiques soient appliquées uniformément.
- Gérer les dossiers de CNESST.
- Animer avec créativité les réseaux sociaux de l'entreprise et communique les réalisations de celle-ci.
- Organisation des concours et évenements de l'entreprise.
- ETC
- Exigences du poste_
- Minimum de (2) ans d'expérience en ressources humaines.
- Maîtrise du français et de l anglais.
- Compréhension des fonctions et des meilleures pratiques en matière de RH.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale.
- DEC ou BAC/Certificat en gestion des ressources humaines, relations de travail ou expérience