Technicien Revenus de Substitution - Nouveau-Brunswick, Canada - Jobijoba

Description

Ce qui vous attend concrètement.
Le processus Revenus de Substitution de la CPAM de la Somme c'est.
- Une équipe d'une trentaine de techniciens et référents, répartis sur le département Samariens, garantissent l'accès aux droits et au paiement des revenus de substitutions du Régime Général de Sécurité Sociale.
- En clair, vous procédez aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et vous vous assurez de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.

Principales missions :
- Vous gérez les prescriptions d'arrêt de travail,
- Vous traitez les rejets et signalements d'injection conformément aux consignes établies,
- Vous assurez le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail,
- Vous procédez à l'étude des droits et ordonnancer les indemnités journalières (IJ), tout au long de l'arrêt de travail.
Compétences :
Ce travail est fait pour vous si.
- Vous savez détecter les anomalies dans les opérations courantes en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, pouvant constituer un abus ou une fraude,
- Vous savez faire preuve d'aisance, de vigilance et de rapidité dans la saisie des données et dans l'appropriation des nouveaux outils,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise dans un environnement de travail rapide et agile,
- Vos principales qualités sont d'être organisé(e), méthodique, autonome, rigoureux(se),
- Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité,
- Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles : esprit d'équipe, aisance relationnelle,
- Vous êtes de nature curieuse et l'évolution de la réglementation ne vous fait pas peur Formation / Profil :
Une première expérience dans le domaine de la saisie de données, dans le secteur des services (exemple : banque, mutuelle), dans des services supports (exemple : ressources humaines, comptabilité.) serait un plus. De formation BAC+2 dans le domaine de la gestion administrative. A noter, que lors de votre démarrage, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat) qui sera mise en place dès la prise de poste. Conditions particulières :
- Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
- Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
- Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
- Salaire : € mensuel sur 14 mois (niveau 3) + intéressement (versé à N+1),
- Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
- Avantages légaux : remboursement 50% de transports en commun, Complémentaire santé,
- Solution de restauration : frigos connectés,
- Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
- Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
- Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales. Experience: Débutant accepté Compétences: Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Identifier, traiter une demande client,Gérer les prescriptions d'arrêt de travail,Traiter les rejets et signalements,Suivi médico-administratif de l'arrêt de travail Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 18/04/2024

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