Responsable de la maintenance au département du Brassage - Longueuil, Canada - Molson Coors

Description

Requisition ID: 30408

Une carrière en bière et plus :

Chez Molson Coors Entreprise de Boisson, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà des magasins de bière.

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales. Nous croyons en nos marques et en nos gens, et que la diversité ET l'inclusion sont essentielles à une culture d'équipe gagnante. Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d'ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées. Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l'idée de faire une vraie différence au sein d'une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.

Les titres :

Dans le rôle de Responsable de la maintenance au département du Brassage travaillant à la brasserie de Longueuil, vous ferez partie de l'équipe du brassage. Vous assurerez le leadership pour un fonctionnement optimal ainsi que la fiabilité des actifs du département.

Vous occuperez un rôle clé dans la structure d'amélioration continue du département visant à atteindre les résultats de chaîne d'approvisionnement de classe mondiale (WCSC).

Ce poste relève du directeur du brassage et travaillera en étroite collaboration avec le responsable des opérations, le responsable des processus, le service technique et les opérateurs du département.

Les responsabilités :

• Gestion et préparation d'un plan d'entretien sur un horizon de 5 ans basé sur le classement des équipements prioritaires du département.
• Responsable de l'exécution du plan d'entretien annuel en effectuant la planification et l'ordonnancement des travaux sur une base hebdomadaire.
• Participer activement aux réunions opérationnelles quotidiennes (Line Daily Direction Setting - DDS) et à l'exécution du plan, y compris la communication des résultats des dernières 24 heures : nombre de bris, travaux d'entretien à venir et complétés.
• Gérer et respecter le budget annuel de maintenance du département.
• Réviser et mettre à jour la documentation technique d'entretien des équipements.
• Suggérer les actions à prioriser dans les plans d'action trimestriels (plan 90 jours) pour éliminer les pertes liées à la fiabilité des équipements.
• Faire figure de coach et de ressource technique sur les équipements pour l'équipe d'opération.
• Assurer la liaison entre l'équipe opérationnelle et l'équipe de maintenance.
• Responsable de contacter les manufacturiers et les sous-traitants lorsque requis et gérer leur présence sur le site lors d'activités d'installation ou de maintenance.
• Responsable que toute modification aux équipements rencontre les standards de l'industrie et de la compagnie et respecte les requis opérationnels de santé-sécurité, qualité et d'entretien des actifs.

Les autres qualifications :

• Posséder au minimum 5 ans d'expérience dans un environnement manufacturier, de préférence en alimentaire.
• Posséder de l'expérience dans un milieu de travail syndiqué.
• Vous avez de l'expérience dans l'entretien des actifs et dans la planification / ordonnancement de la maintenance.
• Vous avez une bonne compréhension des procédés (thermodynamique, dynamique des fluides), des instruments (débitmètres, sondes) et des équipements (pompes, valves) utilisés dans les procédés alimentaires.
• Vous êtes un leader motivé capable d'influencer et d'améliorer l'engagement des équipes pour l'atteinte de résultats.
• Vous savez maintenir de bonnes relations de travail avec les différents groupes de l'usine et les tiers.
• Vous respectez vos engagements et menez à terme vos mandats.
• Vous êtes en mesure de travailler en Français et en Anglais.
• Connaissances de base de la suite Office.
• Connaissance des procédés brassicoles un atout
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué un atout.
• Connaissances de base SAP un atout.

Avantages au travail que vous devez connaître :

• Nous sommes l'un des employeurs les plus intéressants au Canada
• À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
• Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
• Vous pouvez devenir des amateurs de bière certifiés grâce à notre programme de formation sur place qui comprend un vaste éventail de sujets allant des techniques de brassage à la dégustation de la bière en passant par les accords bière et mets.
• Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
• Vous participez à notre programme de rémunération globale qui offre un salaire de base concurrentiel, des régimes de bonis, des congés parentaux, une couverture de soins de santé et dentaires, ainsi qu'un régime de retraite.
• Vous avez la possibilité de travailler au sein d'une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

At Molson Coors we seek diversity. Differing perspectives lead to challenging the expected, which keeps new ideas bubbling up. We're an equal opportunity employer and invite applications from candidates from all backgrounds, race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, gender identity, age, disability, veteran status or any other characteristic. We take pride in celebrating our unique brew.

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