Une Cheffe ou Un Chef D'équipe à La Maintenance - Montérégie, QC, Canada - Ministère des Transports et de la Mobilité durable

Ministère des Transports et de la Mobilité durable

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Montérégie, QC, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Vous êtes détenteur d'une licence de technicien en entretien d'aéronefs délivrée par Transports Canada et avez de l'expérience avec les hélicoptères, notamment sur les modèles tels que Bell 412, Airbus H145 ou Bell 206?

Vous aimeriez travailler près de Montréal (Aéroport de Saint-Hubert)?

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi mettant pour mettre votre expertise à profit? Vous désirez partager votre savoir-faire à l'équipe? Envolez-vous avec la Direction générale du service aérien gouvernemental

**Une cheffe ou un chef d'équipe à la maintenance des hélicoptères**
- **Direction **:Direction de la maintenance des aéronefs
- **Service **:Service des avions d'affaires et des hélicoptères
- **Nombre d'emploi à pourvoir **:1
- **Statut de l'emploi **:Régulier
- **Lieu de travail**: 5000, rue de l'Aéroport, Saint-Hubert
- **Horaire de travail** : 40 heures semaines
- **Date prévue d'entrée en fonction**: Juin 2023

**La Direction de la maintenance des aéronefs**:

- Effectue les travaux d'entretien, de réparation et de modification de la flotte de 21 aéronefs de la Direction générale du service aérien gouvernemental (DGSAG) (CL-415, CL-215T, CL-215P, Challenger 601, Dash 8, Bell 412, Bell 206 et Airbus H145);
- Effectue l'amélioration et la modification intérieure des appareils;
- Applique le Règlement de l'aviation canadienne, du système de la gestion de la sécurité et des procédures de maintenance définies par les fabricants et le système de la gestion de la sécurité d'aéronefs;
- Favorise l'encadrement des besoins de formation et de développement des compétences du personnel;
- Demeure à l'affût des nouvelles technologies.

**Les défis que nous vous proposons**

En collaboration avec le chef du Serice des avions d'affaires et des hélicoptères, le chef d'équipe à la maintenance des hélicoptères a plusieurs défis qui l'attendent:
Au niveau opérationnel
- Effectuer les travaux en respectant le Manuel de contrôle de maintenance (MCM) et les exigences du Règlement de l'aviation canadien;
- Planifier les inspections;
- Produire les réquisitions de pièces et matériel dans le cadre des inspections et en assurer le suivi;
- Effectuer des suivis journaliers des travaux et effectuer des ajustements au besoin;
- Résoudre les problématiques plus complexes demandant une recherche technique plus approfondie;
- Agir à titre d'intervenant avec le secteur de la planification ainsi que les partenaires et fournisseurs externes.

Au niveau contrôle qualité
- S'assurer de la capacité de l'équipe à effectuer le travail requis;
- Vérifier l'intégrité et la conformité des documents avant la remise en service;
- S'assurer de la réception, l'inspection et l'acceptation des produits aéronautiques;
- Effectuer une surveillance technique des travaux.

Au niveau chef d'équipe
- Déterminer les opérations à réaliser;
- Définir les priorités et la répartition des opérations pour l'équipe;
- Planifier l'exécution des travaux;
- Effectuer des modifications à l'horaire pour s'assurer d'avoir les travailleurs nécessaires;
- Partager son expertise avec l'équipe;
- Conseiller ses collègues dans la réalisation des travaux et porter assistance si nécessaire.

**Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable**
- Régime de retraite à prestations déterminées avantageuses;
- Régime d'assurances collectives;
- 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés;
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Programme de soutien aux études;
- Service de formation et de développement au sein de l'organisation;
- Soutien financier à la pratique d'activités physique;
- Uniformes fournis par l'employeur;
- Équipements de protection individuelle fournis.

**Salaire annuel**:
65 033 $ à $ **selon l'expérience*
- Une prime de 9,17 % a été ajoutée au salaire de standard, comme prévu à la convention collective pour le rôle de chef d'équipe.

** **Horaire : Cette rémunération correspond à une majoration de l'échelle de traitement équivalent à une semaine de travail de 40 heures.** La personne titulaire de l'emploi peut être appelée à travailler sur appel ainsi que sur différents quarts de travail selon un horaire de jour ou de soir et peut s'ajouter à la rémunération des primes en fonction de l'horaire de travail (soir, disponibilité, fin de semaine, temps supplémentaire, etc.).