Senior Project Manager, Development; Chef(fe) de Projet Senior, Developpment - Canada - FirstLight Power

Description

FirstLight is a leading clean power producer, developer, and energy storage company serving North America. 65 GW of operating renewable energy and energy storage technologies and a development pipeline with 4+ GW of solar, battery, hydro, onshore wind and offshore wind projects, FirstLight specializes in hybrid solutions that pair hydroelectric, pumped-hydro storage (including Northfield Mountain, the largest energy storage facility in New England), utility-scale solar, large-scale battery, and wind assets. The company's mission is to accelerate the decarbonization of the electric grid by supporting the development, operation, and integration of renewable energy and storage to meet the world's growing clean energy needs and deliver an electric system that is clean, reliable, affordable, and equitable. Based in Burlington, MA, with operating offices in Northfield, MA, New Milford, CT, Oshawa, ON, and Montréal, QC, FirstLight is a steward of more than 14,000 acres and hundreds of miles of shoreline along some of the most beautiful rivers and lakes in North America.
FirstLight is wholly owned by PSP Investments, one of Canada's largest pension investment managers and we have over 200 employees in Canada and the US.
We proudly serve our host communities and beyond through our clean energy assets, the recreation spaces we steward, the jobs we produce, and the economic benefit we deliver through our operations and charitable actions.
We value diversity, equity and inclusion and encourage people with diverse perspectives, skills and experiences to apply.
We are looking for an experienced Senior Project Manager, Development to join our team. This position can be fully remote or hybrid .
Reporting to the Vice-President of Development and Investments, the Senior Project Manager, Development is responsible for developing Hydroméga/FirstLight's projects in wind, solar, storage, hydro and hybrid energy and collaborates with our internal and external teams and plays a key role in the success of projects.
Participate in the prospecting, analysis and selection of renewable energy projects primarily located in Canada (Greenfield projects, acquisitions, calls for tenders, etc.);
Participate in the development of technological and technical solutions for projects under development;
Coordinate the preliminary stages of project development including but not limited to provisional budgets, schedules, partnerships, procurement, various studies and profitability analyses;
Present projects to stakeholders and create relationships of trust with municipalities, RCMs, First Nations, and landowners;
Manage the acquisition of new options or leases for project development purposes;
Work closely with service providers involved in project development (consulting engineering, consultants);
Prepare or supervise the drafting of permit applications to the various relevant agencies and authorities through the development of projects;
Participate in project acquisition and due diligence processes, if any;
Bachelor's degree in Engineering, preferred;
~ Must be bilingual -English and French; 7+ years of relevant experience including energy project development, project management and business development;
~ Experience reading, interpreting, reviewing, negotiating and presenting terms and conditions within contracts and legal documents;
~ must have a valid driver's license;
~ Proficiency with MS Office (Word, Excel, PowerPoint and Outlook).

Titre du poste : Chef(fe) de projet senior - Développement
Relève de : Vice-Président du développement et des investissements
Statut/Type : Salaire, temps plein
FirstLight est l'un des principaux producteurs, développeurs et sociétés de stockage d'énergie propre en Amérique du Nord. Avec un portefeuille diversifié qui comprend plus de 1,65 GW de technologies d'énergie renouvelable et de stockage d'énergie en exploitation et un pipeline de développement de plus de 4 GW de projets solaires, de batteries, d'hydroélectricité, d'éolien terrestre et d'éolien offshore, FirstLight se spécialise dans les solutions hybrides qui associent hydroélectricité hydroélectricité pompée (y compris Northfield Mountain, la plus grande installation de stockage d'énergie de la Nouvelle-Angleterre), des actifs solaires à grande échelle, des batteries à grande échelle et des actifs éoliens. La mission de l'entreprise est d'accélérer la décarbonation du réseau électrique en soutenant le développement, l'exploitation et l'intégration des énergies renouvelables et du stockage pour répondre aux besoins croissants en énergie propre de notre société et fournir un système électrique propre, fiable, abordable et équitable. Basée à Burlington, MA, avec des bureaux d'exploitation à Northfield, MA, New Milford, CT, Oshawa, ON et Montréal, QC, FirstLight gère plus de acres et des centaines de kilomètres de rivage le long de certaines des plus belles rivières et les lacs d'Amérique du Nord.
Au Canada, FirstLight opère à travers ses filiales H2O Power et Hydroméga, récemment acquise et dont le siège social est à Montréal. Nous exploitons 18 centrales hydroélectriques situées en Ontario et au Québec et nous sommes l'un des plus importants fournisseurs d'énergie hydroélectrique dans ces provinces. FirstLight est la propriété exclusive d'Investissements PSP, l'un des plus grands gestionnaires de placements de retraite au Canada, et nous comptons plus de 200 employés au Canada et aux États-Unis.
Nous sommes fiers de servir nos communautés d'accueil et au-delà grâce à nos actifs d'énergie propre, aux espaces de loisirs que nous gérons, aux emplois que nous créons et aux avantages économiques que nous générons grâce à nos opérations et nos actions caritatives.
Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et encourageons les personnes ayant des perspectives, des compétences et des expériences diverses à postuler.
Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet senior expérimenté en développement de projets d'énergies renouvelables pour rejoindre notre équipe. Relevant du Vice-Président du développement et des investissements, le/la che(fe) de projetsenior du développement est responsable du développement de certains projets de Hydroméga/FirstLight en matière d'énergie éolienne, solaire, de stockage, d'hydroélectricité et hybride et collabore avec nos équipes internes et externes et joue un rôle clé dans la réussite de projets.
Présenter les projets aux intervenants et créer des relations de confiance avec les municipalités, les MRC, les Premières Nations et les propriétaires fonciers;

• Participer au développement de solutions technologiques et techniques pour les projets en développement;

• Participer à la prospection, à l'analyse et à la sélection de projets d'énergies renouvelables (projets Greenfield, acquisitions, appels d'offres, etc.) ;

• Coordonner les étapes préliminaires de développement du projet incluant, mais sans s'y limiter, les budgets prévisionnels, les échéanciers, les partenariats, les approvisionnements, les études diverses et les analyses de rentabilité ;

• Participer aux processus d'acquisition de projets et de due diligence, le cas échéant ;

• Gérer l'acquisition de nouvelles options ou de baux à des fins de développement de projets;

• Travailler en étroite collaboration avec les prestataires de services impliqués dans le développement des projets (ingénierie-conseil, consultants);

• Préparer ou superviser la rédaction des demandes de permis auprès des différentes agences et autorités compétentes à travers le développement de projets ;

• Doit être bilingue – anglais et français ; Plus de 7 années d'expérience pertinente, notamment en développement de projets énergétiques, en gestion de projets et en développement des affaires ;

• Expérience dans la lecture, l'interprétation, la révision, la négociation et la présentation des modalités et conditions des contrats et des documents juridiques ;

• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs.
promouvoir l'accessibilité et l'inclusion au travail et offrir des aménagements aux candidats selon les besoins et les demandes.
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