Agent(E) de La Gestion Du Personnel - Charlesbourg, Canada - CHUQ

CHUQ

Verified Company

Charlesbourg, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité de la chef de service - acquisition de talents et gestion de carrière, l'agent(e) de la gestion du personnel est expert(e) et exerce un rôle conseil en matière de sélection et de dotation des employés syndiqués et non-syndiqués du CHU de Québec-Université Laval. Il ou elle représente une personne ressource et établit les liens avec les différents acteurs de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques pour le suivi de dossiers en lien avec les normes, règlements et directives liés aux activités de l'acquisition de talents et de la gestion des carrières.

Résumé des tâches et responsabilités:

- Réalise le processus de sélection interne (entrevues et tests), en collaboration avec les gestionnaires, pour les postes de promotions, les affectations temporaires, l'assignation des primes et tout autre besoin de l'interne, tout en respectant les règles de convention collective ainsi que les pratiques de l'organisation
- Exerce un rôle conseil au niveau des processus de sélection pour la dotation des emplois syndiqués et non-syndiqués
- Analyse les descriptions de fonctions des postes selon les méthodes reconnues aux fins de détermination du titre d'emploi approprié et émet des recommandations en tenant compte des principes d'équité interne
- Effectue le suivi des demandes de reclassification des employés
- Anime les séances d'accueil pour les nouveaux employés et des formations pour les gestionnaires
- Effectue toutes autres tâches connexes

Exigences:

- Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle en en relations industrielles, en administration ou en sciences de l'orientation dans une discipline universitaire appropriée
- Posséder un an d'expérience en recrutement, en dotation ou en sélection de personnel

Qualités requises:

- Fortes habiletés relationnelles
- Capacité d'initiative et de créativité
- Autonomie
- Capacité d'agir avec discernement
- Sens des responsabilités et volonté d'atteindre les objectifs
- Professionnalisme et rigueur

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec.

Remarques:
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.