- Soutenir l'amélioration continue du système national de gestion de la santé et de la sécurité;
- Diriger les gestionnaires dans la mise en œuvre des normes nationales;
- Inspecter les succursales, élaborer et soutenir des plans d'action d'amélioration continue;
- Soutenir les comités de santé et de sécurité par le biais dun suivi régulier;
- Élaborer des procédures de travail sécuritaires pour les employés de première ligne;
- Fournir ou coordonner la formation et la certification des employés en matière de sécurité;
- Soutenir les investigations sur les incidents, l'analyse des causes profondes et les actions correctives;
- Tenir des registres précis et effectuer divers niveaux d'analyse des données;
- Élaborer diverses présentations pour soutenir les communications des réunions ou les projets;
- Maintenir les plateformes de gestion des contrats (p. ex. Complyworks, Avetta, ISNetwork);
- Organiser des réunions régulières avec les parties prenantes et assurer l'administration correspondante;
- Répondre aux questions et aux préoccupations des gestionnaires et des employés de première ligne;
- Autres tâches déterminées par le spécialiste de la santé et de la sécurité et le responsable national de la santé et de la sécurité.
- Spécialiste, santé et sécurité avec au moins un certificat de 2 ans et 3 ans d'expérience;
- Bilingue : anglais et français (à lécrit et à loral);
- Autonome et à l'aise pour voyager environ 25% du temps;
- Excellent communicateur capable de développer et d'entretenir de solides relations professionnelles;
- À l'aise avec la technologie, Microsoft Office et l'apprentissage de nouveaux systèmes de gestion de données;
- Faire preuve de pondération et de calme sous la pression en cas de situation d'urgence;
- Organisation et excellentes compétences en matière de gestion du temps pour gérer des priorités concurrentes;
- Support the continuous improvement of the National H&S Management System.
- Lead managers through the implementation of National Standards.
- Inspect branches, build and support continuous improvement action plans.
- Support H&S Committees through regular coaching.
- Develop Safe Work Procedures for front-line employees.
- Provide or coordinate employee safety training and certification.
- Support incident investigations, root cause analysis and corrective actions.
- Maintain accurate records and perform various levels of data analysis.
- Develop various presentations to support meeting communications or projects.
- Maintain Contract Management platforms (I.e. Complyworks, Avetta, ISNetwork)
- Maintain regular stakeholder meetings and associated administration.
- Support manager and front-line employee questions and concerns.
- Other tasks as determined between H&S Specialist and National H&S Manager
- A H&S Specialist with 2yr Certificate and 3 years experience.
- Bilingual English and French (written and speaking)
- Self-motivated and comfortable with 25% travel
- A great communicator that can develop and maintain strong professional relationships.
- Comfortable with technology, Microsoft office and learning new data management systems.
- Level-headed and calm under pressure should emergency situations occur.
- Organization with great time management skills to handle competing priorities.
Spécialiste en santé et sécurité - Montreal, Canada - Keurig Dr Pepper
Description
SPÉCIALISTE, SANTÉ ET SÉCURITÉ
Au sein de la famille Keurig Dr Pepper, ce poste consiste à soutenir les Services de café Van Houtte, un fournisseur d'équipements et de produits de café, en offrant des services de maintenance technique des équipements et en soutenant les centres d'entreposage et de distribution.
Fondés sur près d'un siècle d'expertise en matière de torréfaction, les Services de café Van Houtte sont fiers de leur héritage de maître torréfacteur Van Houtte. En tant que division de Keurig Canada, nous combinons cette riche histoire aux innovations révolutionnaires du système d'infusion Keurig, offrant ainsi à nos clients une combinaison unique de technologie et de tradition. Ensemble, nous obtenons l'infusion parfaite.
Avec 25 succursales au Canada et plus de employés, nous servons plus d'un million de tasses chaque jour. Nous sommes un environnement dynamique, en constante évolution, qui est fière de faire partie des meilleurs employeurs du Canada, et des meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes professionnels.
Nous recherchons un spécialiste, Santé et sécurité dynamique pour soutenir 12 sites de taille petite à moyenne comptant environ employés. Ce poste est directement rattaché au directeur national de la santé et de la sécurité des Services de café Van Houtte et est l'un des deux spécialistes de la santé et de la sécurité.
Vos responsabilités
Qui vous êtes
En plus d'une rémunération compétitive comprenant des avantages sociaux, des vacances et une prime de rendement, les Services de café Van Houtte offrent la possibilité de travailler à domicile avec des horaires flexibles; Le programme de rémunération globale de Keurig Dr Pepper comprend également des rabais sur les produits, des programmes de bien-être et une multitude d'opportunités de croissance partout dans le monde. Venez vous joindre à notre équipe - nous avons hâte de vous rencontrer
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Requirements
HEALTH & SAFETY SPECIALIST VHCS JOB DESCRIPTION
As part of the Keurig Dr. Pepper family, this role will support Van Houtte Coffee Services, a coffee equipment and product supplier with technical equipment maintenance services and supporting warehouse and distribution centers.
Founded upon the knowledge of nearly a century of roasting expertise, Van Houtte Coffee Services is proud of our Van Houtte Master Roaster heritage. As a division of Keurig Canada, we combine this rich history to the revolutionary innovations of the Keurig brewing system, bringing to our customers a unique combination of technology and tradition. Together, we provide the perfect brew.
With 25 branches across Canada and more than employees, we serve over 1 million cups every single day. We are a dynamic, ever changing and fast paced environment that is proud to be part of Canadas Top Employers, and Canadas Top Employers for young professionals.
We are looking for an outgoing and energized Health & Safety Specialist to complete our team. This role will report directly to the National H&S Manager of Van Houtte Coffee Services and will be located within our Montreal head office.
What Youll Do
Who You Are
In addition to a competitive compensation package including benefits, vacation time and performance bonus; Van Houtte Coffee Services supports a flexible work from home option with adjustable hours. Keurig Dr Peppers total rewards program also includes product discounts, personal days, wellness programs and an abyss of growth opportunities anywhere in the world. Come join our team we cant wait to meet you
Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.