Coordonnateur(Trice) Aquatique - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Coordonnateur(trice) aquatique
-Organisation
-Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division sports, loisirs et développement social / Section sports et installations
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 14 au 24 avril 2023
-Salaire

**Échelle salariale au taux horaire : 28,60 à 35,68 $ | Groupe de traitement : 12-28EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:
Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Sauveteur | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Instructeur(trice) de natation grade 2
**Horaire **:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)
**Adresse **:Installations aquatiques extérieures de l'arrondissement Le Sud-Ouest

Ce processus vise à pourvoir 5 postes pour la saison estivale.

**NOTRE OFFRE
Avec les vagues de chaleur que nous connaissons, la réouverture des piscines extérieures, des pataugeoires et des jeux d'eau est très attendue pour la saison estivale. Certaines règles doivent cependant être respectées et c'est à l'aide de nos équipes qu'il est possible d'assurer la sécurité de la population dans nos installations.

**Votre mandat**

Vous coordonnez et supervisez le travail des employés affectés à la surveillance des activités aquatiques, à l'enseignement de la natation ou d'une discipline nautique et à l'entretien de bains publics et de piscines. De plus, vous vous assurez du bon ordre de l'établissement et du respect des règlements municipaux relatifs aux activités aquatiques. Plus spécifiquement, vous,
- assumez la responsabilité de la protection du public et veillez au respect des règlements B-1.1, r.11 et Q-2, r.39;
- approuvez et signez les états et rapports sur la fréquentation des installations aquatiques et les présences aux cours de natation;
- encadrez et/ou effectuez les premiers soins et pratiquez la respiration artificielle en cas d'asphyxie et la réanimation cardiorespiratoire, au besoin;
- contrôlez la qualité de l'eau et exercez une surveillance du fonctionnement des filtres et de l'utilisation de produits chimiques;
- planifiez les horaires, contrôlez l'assiduité et participez à la formation du personnel des piscines;
- veillez à la propreté générale de l'établissement et à la commande de matériel.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expérience en surveillance d'activités aquatiques et en supervision d'équipe
- Brevet Moniteur en sauvetage ou Moniteur Nager pour la vie de la Société de sauvetage
- Brevet Sauveteur national octroyé par la Société de sauvetage
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures)
- Habiletés informatiques et relationnelles
- Formation aquaforme, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.
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**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise