Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Gatineau, Canada - CISSS de l'Outaouais

Description

Établissement :

CISSS de l'Outaouais

Titre d'emploi :

Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Santé publique - Secteur urbain

Numéro de référence :

CAT

Territoire de l'emploi :

Gatineau (Secteurs Aylmer, Gatineau et Hull)

Direction :

Direction de santé publique

Service :

Prévention-protection, maladies infectieuses

Statut de l'emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Durée :

Horaire de travail :

Échelle salariale :

27,08$ à 47,98$/heure

Nombre d'emplois disponibles :

1

Début d'affichage :



Fin d'affichage :



Description du poste :

Libellé de l'emploi :

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire des fonctions :

Sous l'autorité de la cheffe de programme en maladies infectieuses et santé environnementale et sous supervision directe de l'assistante du supérieur immédiat (ASI), la personne titulaire de ce poste identifie et analyse les besoins sociosanitaires de la population à partir de diverses sources de données. En étroite collaboration avec les collègues de la Direction de santé publique, les collègues des autres directions ainsi que les partenaires, elle assure la planification, la mise en œuvre en plus du monitorage et l'évaluation de projets de santé publique en maladies infectieuses. Elle appuie de façon transversale les membres de l'équipe de maladies infectieuses quant à l'extraction, la collecte, l'analyse et la diffusion de données quantitatives et qualitatives. Elle est engagée de façon continue dans des activités de transfert de connaissances tant avec ses collègues qu'avec les partenaires.

Exigences :

Formation académique :

- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
- Une formation de 2e cycle dans un domaine pertinent, notamment en santé publique, sera considérée comme un atout;
- Une formation en gestion de projets sera considérée comme un atout.

Expérience :

- Posséder trois (3) années d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé au Québec, l'expérience en santé publique et/ou communautaire sera considérée comme un atout majeur;
- Posséder une (1) année d'expérience en gestion de projets, un atout;
- Posséder de l'expérience en monitorage et évaluation de programme dans le domaine de la santé;
- Posséder de l'expérience en rédaction de documents : plan d'évaluation, rapports, communiqués, plans d'action, états de situation, politiques et procédures, etc.;
- Être membre de la Société canadienne d'évaluation sera considéré comme un atout majeur.

Habiletés :

- Connaissances en recherche quantitative et qualitative, compétences en utilisation de logiciels d'analyse de données tels que SPSS, OpenStat, NVivo, Atlas, etc.;
- Connaissances en transfert des connaissances (knowledge translation);
- Connaissance des concepts de prévention et protection en santé publique et communautaire;
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau communautaire et des partenaires intersectoriels de l'Outaouais;
- Connaissances des stratégies de mobilisation au changement de comportements et d'attitudes;
- Capacité de se déplacer sur le territoire de l'Outaouais;
- Connaissance de l'anglais (atout).

Compétences fondamentales :

- Orientation vers la clientèle;
- Savoir s'adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques :

- Capacité d'analyse;
- Communication écrite et orale;
- Création/Innovation;
- Leadership clinique;
- Savoir planifier;
- Sens du partenariat.

Processus de sélection :

- Excel (intermédiaire);
- Word (intermédiaire);
- Entrevue.

Remarques :

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n'hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.