Agent à La Conciliation Des Comptes Recevables - Montréal, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

**Sommaire de l'emploi**

Relevant du directeur d'unité « Perception Conciliation » dans l'équipe « Comptes recevables Québec », le titulaire de ce poste est notamment responsable de la conciliation quotidienne des différentes transactions en perception, de l'analyse et de la correction des écarts.

Œuvrant à travers une équipe de comptables et d'agents responsables de la conciliation mensuelle, l'agent travaille conjointement avec les membres de son équipe afin d'améliorer les processus en place. Il est aussi directement impliqué dans la collaboration, le soutien et la recherche de solutions avec les différentes équipes opérationnelles de perception; autant Perception assuré que Perception courtier. L'agent a l'opportunité de développer ses connaissances techniques et de participer à différentes initiatives stratégiques du département de Perception ou Finance.

**Responsabilités principales**
- S'assurer du balancement des transactions des divers systèmes et diverses compagnies, avec les paiements reçus à la banque;
- Identifier les écarts et travailler conjointement avec les agents de perception pour corriger les débalancements ou erreurs;
- Préparer des rapports quotidiens de différentes sources de paiements (paiement internet, carte de crédit, etc) et assurer un suivi des transactions problématiques ou non conciliables;
- Traiter les tâches diverses et variées sur des cycles mensuels de début ou fin de mois;
- Gestion de la boîte courriel de l'équipe (questions, demandes diverses, avis de débit, recharge de carte de crédit);
- Participer aux divers projets de l'équipe (ex. implantation de nouveaux systèmes comptables ou opérationnels ou améliorations de processus);
- Faire des demandes de reclassement au comptable de l'équipe.

**Compétences**:

- Connaissances de base en comptabilité et de la suite Microsoft Office (Excel en particulier)
- Désir de relever de nouveaux défis
- Facilité d'apprentissage
- Être autonome et faire preuve d'initiative
- Excellente capacité d'analyse et être axé sur la résolution de problèmes
- Bonne capacité à travailler sous pression avec des délais serrés
- Facilité d'adaptation et à mettre en pratique les changements fréquents
- Forte habileté en communication; interrelation avec les collègues
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Bilinguisme français/anglais - _Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays_

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un programme d'action communautaire, car ce qu