Conseiller, Soutien à L'exploitation Et Gestion - Mississauga, Canada - BELL BUSINESS MARKETS

BELL BUSINESS MARKETS

Verified Company

Mississauga, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 408717

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Le conseiller, soutien à l'exploitation et gestion est responsable de fournir des solutions proactives ou réactives afin d'empêcher ou de régler tous les différents aspects des incidents et des problèmes « liés aux clients ». Notre modèle d'affaires est axé sur le client et prévoit un partage des responsabilités entre les équipes de service, en ce qui a trait à la gestion des problèmes des clients. Cette approche transparente du service à la clientèle est un facteur clé pour atteindre les niveaux les plus élevés de l'industrie en matière de satisfaction de la clientèle. Dorénavant, notre stratégie d'affaires est de miser sur cette base solide de clientèle fidèle et sur la promotion de notre gamme de nouveaux services IP et services à valeur ajoutée. Le gestionnaire, gestion des problèmes et des incidents joue un rôle très important et il fait partie intégrante de la solution de bout en bout.

**Tâches et responsabilités**:

- Assumer la responsabilité des solutions visant à améliorer l'expérience client
- Assurer activement le suivi des incidents graves jusqu'à leur résolution afin de respecter les indicateurs attendus (EQS, OQS)
- Fournir du leadership et des conseils techniques dans le cadre de conférences téléphoniques au sujet d'incidents graves
- Faire preuve d'une approche proactive afin d'éliminer des tendances problématiques
- Produire et passer en revue des analyses rétrospectives en temps opportun
- Animer des réunions concernant la gouvernance avec différents partenaires (équipes Centre d'assistance, Réseau et Services extérieurs)
- Coordonner les équipes internes, les partenaires et les fournisseurs afin d'établir la communication et de gérer les attentes
- Assurer le contrôle de la qualité des activités de gestion des problèmes et des incidents
- Rencontrer régulièrement les gestionnaires de comptes clients pour présenter les résultats et les plans d'action liés à la gestion des problèmes
- Informer les groupes d'affaires internes et les hauts dirigeants tout au long du cycle de vie des dossiers de problème
- Déterminer les possibilités d'amélioration du service et analyser les évaluations des risques
- Le gestionnaire, gestion des incidents a le mandat d'agir à titre de point de contact unique pour toutes les escalades des clients et les problèmes d'assurance du service
- Disponible pour les escalades en dehors des heures d'ouverture (en rotation)

**Compétences et habiletés essentielles**:

- Excellente connaissance du secteur des télécommunications, notamment des domaines suivants:

- Connectivité
- Centres de données
- Technologies de réseau local et de réseau étendu
- Compétences avérées en service à la clientèle
- Précision et capacité de livrer de la qualité en tout temps
- Capacité de maintenir la qualité et l'efficacité dans un environnement en constante évolution
- Habileté à travailler sous pression
- Capacité de mener de front plusieurs tâches, compétences en gestion du temps
- Bonnes aptitudes pour l'analyse et le raisonnement déductif
- Connaissances techniques et connaissances poussées des produits et des services de Bell Marchés Affaires
- Disposition à acquérir et parfaire des connaissances techniques et d'affaires se rattachant à un ou à plusieurs clients
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais
- Leader reconnu ayant fait ses preuves dans l'utilisation du travail d'équipe pour créer un avantage concurrentiel
- Qualités de chef, autonomie, esprit d'équipe

**Formation et compétences souhaitées**:

- Diplôme en génie électrique, en informatique ou l'équivalent, souhaité
- Formation en certification de Cisco, Juniper, F5 et fournisseurs réseau similaires, souhaitée
- Connaissance des produits Microsoft Office
- Connaissance des pri