Parajuriste Litige - Montréal, Canada - Recrute Action

Description

Parajuriste Litige (Junior)

Êtes-vous à la recherche dun emploi stimulant et dynamique? Souhaitez-vous faire partie dune équipe qui croit en votre potentiel et d'un grand cabinet qui vous aidera à progresser dans votre carrière? Ce poste est fait pour vous Nous recherchons actuellement un ou une parajuriste en litige pour lun de nos clients, un cabinet davocats.

Ce qu'il y a pour vous :


• Salaire annuel de 60.000$ à 65.000$ en fonction de l'expérience.

• Bonus annuel de performance pouvant atteindre 5%.

• Emploi permanent et temps plein (35 heures par semaine, semaine de 5 jours).

• Emploi principalement à distance et nécessite quelques visites au bureau.

• Assurance collective dès le jour 1 et cotisations entièrement payées par l'employeur pour les employés et leurs personnes à charge: assurance vie, décès et mutilation accidentelle, médicaments, soins dentaires, soins de la vue, soins de santé complémentaires, assurance voyage et invalidité.

• Contribution de 5% de l'employeur dans le régime dépargne-retraite (REER).

• Vacances et congés payés par année de 3 à 4 semaines.

• Congés personnels illimités.

• 11 congés fériés et 1 congé mobile.

• Programmes de santé et bien-être: programme d'aide aux employés et à la famille, programme de soutien à la santé mentale et télémédecine.

• Programme de formation et scolarité accordant jusqu'à 1 000$ par année.

• Cabinet qui s'engage à redonner à la communauté et qui offre des services juridiques pro bono.

• Multiples événements et activités sociales annuellement.

• Rabais corporatifs sur plusieurs produits et services.

• Environnement collaboratif où les membres de léquipe, quelle que soit leur origine, se sentent appréciés et sont encouragés à partager leurs idées.

Responsabilités :


• Contribuer activement à diverses initiatives du groupe de litige, en proposant des idées pour améliorer lefficacité du groupe et contribuer à son succès, tout en participant à la formation de différents membres de léquipe.

• Participer activement à lorganisation des dossiers, à lélaboration des plans de travail, à la planification des tâches et à la gestion des délais et échéances.

• Rassembler, organiser, analyser et synthétiser les informations factuelles telles que les pièces, les contrats, les documents et la correspondance, afin de préparer des notes et des tableaux synthétiques pour les avocats et les clients.

• Gérer les bases de données et utiliser divers outils dinvestigation informatique (e-discovery).

• Contribuer à la préparation, à la gestion et à la réponse aux demandes de documents.

• Participer à la préparation des interrogatoires, ainsi quà la révision et à la synthèse des transcriptions.

• Rédiger des premiers projets de lettres, de mises en demeure et de procédures dans certains dossiers.

• Effectuer des recherches législatives, doctrinales ou jurisprudentielles et rédiger des premiers projets de plans dargumentation.

• Préparer diverses correspondances et les états de frais.

• Élaborer les cahiers dautorités, de procédures et dengagements.

• Préparer des présentations PowerPoint à lintention des clients ou du tribunal.

• Apporter une assistance aux avocats dans la préparation des procès et les accompagner au besoin.

• Communiquer avec les tribunaux, les clients, les parties adverses et les autres intervenants du système judiciaire.

• Assumer toute autre tâche ou responsabilité connexe.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:


• DEC en techniques juridiques ou expérience équivalente.

• 1 à 3 ans dans un poste similaire ou expérience pertinente

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et OneNote.

• Maîtrise des logiciels spécialisés et de support aux litiges.

• Capacité à analyser, synthétiser et organiser des documents avec minutie et rigueur.

• Aptitude à travailler de manière autonome ainsi quen équipe.

• Bonnes compétences relationnelles et capacité à communiquer de manière professionnelle et courtoise.

• Aptitude à produire un travail de haute qualité, même dans des délais serrés.

• Proactivité dans la recherche de solutions et dans lanticipation des prochaines étapes.

• Disponibilité à travailler en dehors des heures régulières à loccasion.

• Bilinguisme français et anglais, tant à loral quà lécrit.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis dagence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères dembauche seront contactés.