Adjoint(e) au directeur aquatique - Hemmingford, QC

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI · Sous la supervision du Directeur aquatique et prévention, le ou la titulaire du poste est responsable de veiller à la saine exploitation des installations du Parc Safari par les invités et les employés du secteur aquatique. Il est aussi responsa ...

Job description

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision du Directeur aquatique et prévention, le ou la titulaire du poste est responsable de veiller à la saine exploitation des installations du Parc Safari par les invités et les employés du secteur aquatique. Il est aussi responsable de la gestion administrative et opérationnelle dans un aspect global, avec l'aide de l'équipe de supervision aquatique.

RESPONSABILITÉS

· Superviser l'exploitation et les opérations du secteur aquatique, tant au niveau des ressources humaines que des ressources matérielles;

· Participer au suivi administratif des ressources humaines, à l'établissement des horaires de travail et à l'affectation des tâches selon les orientations émises par la direction;

· Évaluer le rendement des ressources et émettre les avertissements nécessaires;

· Collaborer avec la direction dans diverses tâches administratives;

· Émettre des recommandations quant au développement et à l'optimisation des opérations;

· Participer aux rencontres de planification stratégique locale et sectorielle avec la direction.

Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s'acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

EXIGENCES

· Diplôme d'étude secondaire (obligatoire);

· Diplôme en loisir, en gestion ou en administration (un atout);

· Brevet Premiers soins – Général, à jour (obligatoire);

· Brevet Sauveteur National – Option Parc aquatique de la Société de sauvetage, à jour (un atout);

· Répondre aux critères énoncés par les articles 438 et 439 du Code de sécurité (un atout);

· Maîtrise de la langue française et anglaise, à l'écrit et à l'oral.

APTITUDES

· Capacité d'adaptation;

· Esprit d'équipe;

· Expérience en gestion (un atout);

· Capacité à analyser les situations problématiques, à déterminer un axe de solution et à proposer le résultat de son analyse à son gestionnaire;

· Connaissance de la suite Office365 (un atout).

L'entrée en fonction est prévue pour mars 2026, mais peut être devancée selon la disponibilité du candidat retenu. L'horaire de travail est de cinq jours par semaine pour un total de 40 heures par semaine, incluant des quarts de jour, soir et fin de semaine. Un salaire compétitif selon l'expérience et les qualifications est offert.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, l'organisation encourage toute personne répondant aux exigences à transmettre sa candidature et appliquera un principe d'équité dans le processus.

Type d'emploi : Temps plein, Saisonnier

La durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 24,00$ à 25,00$ par heure

Heures prévues : de 35 à 40 par semaine

Lieu du poste : En présentiel