Gestionnaire Responsable de Milieu de Vie - Charlevoix, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale

CIUSSS de la Capitale-Nationale

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Charlevoix, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le gestionnaire responsable de CHSLD assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l'offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.

II s'assure de la complémentarité et de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d'activité de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'il coordonne.

Sous l'autorité du directeur adjoint de l'hébergement, la personne titulaire de ce poste assure l'organisation, la planification, le contrôle, l'évaluation, la qualité et l'harmonisation des activités sous sa responsabilité pour le CHSLD sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité en collaboration avec les chefs d'unité. Elle s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur. Elle s'assure de la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation. L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

De plus, elle effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés.

De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes:
Gestion des activités cliniques
- Planifie, coordonne et contrôle la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie du centre d'hébergement sous sa responsabilité en collaboration avec les chefs d'unités, et ce, en cohérence avec la vision et les objectifs de la direction. S'assure du déploiement de l'offre de soins et de services et des différentes trajectoires des clientèles du centre d'hébergement.
- Voit à la mise en place des différents programmes cliniques, notamment la prévention et le contrôle des infections, les soins palliatifs et de fin de vie, la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD, TNCM), la prévention et gestion des chutes, les soins de bouche et les soins podologiques, le circuit du médicament, etc.
- Assure la coordination transversale des services cliniques du milieu de vie et de soins avec les autres services de l'établissement, par exemple : hygiène et salubrité, services alimentaires, approvisionnement, services de nutrition clinique, PCI.

Exigences:
Description de poste (suite)
- S'assure de la disponibilité d'équipes spécialisées en soutien aux équipes terrain, notamment en PCI, soins palliatifs et de fin de vie, SCPD, santé mentale et autres.
- Établit des liens de collaboration avec les partenaires de la communauté dans la poursuite de la mise en place du milieu de vie.
- Anime les rencontres et les suivis nécessaires auprès du comité des résidents.
- Contribue à l'analyse et la mise en œuvre de correctifs relatifs aux indicateurs de performance administrative ou clinique de la direction adjointe.
- Assure le suivi des rapports d'incident/accident, des déclarations d'infections nosocomiales ou d'erreurs de médicaments et participe à l'analyse ou aux enquêtes, le cas échéant.
- S'assure de développer une culture de sécurité et d'amélioration continue de la qualité des soins et services dans le CHSLD sous sa responsabilité.
- S'assure du respect des lois et des règlements régissant les services de santé et les services sociaux, ceux des ordres professionnels et des contrats individuels et collectifs.

Gestion des ressources humaines (en collaboration avec les chefs d'unité)
- Participe au processus de sélection du personnel du CHSLD sous sa responsabilité en collaboration avec les chefs d'unités, sélectionne et émet les recommandations aux personnes concernées.
- Établit ses requis de personnel en fonction des besoins de chacun des services sous sa responsabilité.
- S'assure d'une structure de postes et une gestion des ressources humaines visant la stabilisation du personnel dans son installation.
- Contribue à la mise en place d'un environnement de travail sain et sécuritaire en veillant, notamment à la réduction des risques relatifs à la santé et la sécurité du personnel.
- S'assure de l'accueil-intégration du nouveau personnel, de la participation, du maintien et du développement des compétences des effectifs en place.
- Participe au processus de planification de la main-