Analyste Financier, Fp&a - Montréal, Canada - Société Générale

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
**Vos missions au quotidien**:
**Description de la division**:
Le département DFIN/FNA (Financing and Advisory Business Performance Analysis) soutient les activités GLBA (Global Banking and Advisory) et GTPS (Global Transaction/Pmt Services) en tant que fournisseur de rapports et d'analyses financières afin d'aider à piloter la performance financière de la région des Amériques. À cette fin, FNA est responsable des rapports mensuels de gestion de la performance, de l'analyse et du contrôle, du bilan, des coûts, des effectifs etc. De plus, FNA est responsable du processus de prévision et de budgétisation annuelle.

**Les principales responsabilités sont les suivantes**:

- Analyse de la performance des activités de financement et de conseil pour rendre compte et analyser les résultats financiers, y compris les revenus, les dépenses et les ressources rares.
- Fonctionner en tant que principal responsable de la production de rapports pour les différentes lignes d'affaires au sein des activités de financement et de conseil de GBIS, y compris GLBA et GTPS.
- La production de rapports comprend l'analyse hebdomadaire et mensuelle des performances financières, y compris les revenus, les frais, les coûts, le bilan et une variété de mesures de performance. Ce poste sera responsable de l'exactitude et de la ponctualité des rapports de l'équipe.
- Analyse de rentabilité ad hoc basée sur les demandes de nos clients internes qui incluent les Business Lines, le CFO de la région, nos collègues d'analyse de performance à Paris et le Front Office.
- Ce poste jouera un rôle clé dans le suivi de Fee pnl en communiquant avec les différentes parties prenantes (Business, équipe OPER Bond, etc.), en comprenant parfaitement les facteurs commerciaux sous-jacents et les problèmes qui peuvent affecter chaque desk.
- Contribuer au processus annuel de budgétisation et de prévision.
- Interactions quotidiennes avec tous les membres de l'équipe, ainsi qu'avec divers partenaires internes, afin d'assurer une analyse complète ainsi que la cohérence à travers une variété d'audiences.
- Sujets transversaux avec l'objectif d'améliorer le processus et la qualité des rapports financiers produits par le biais (mais pas seulement) d'améliorations technologiques - soit numériques, d'améliorations de processus, d'utilisation de nouvelles technologies, et/ou d'analyses de données.

**Et si c'était vous ?**:
**Compétences requises**:

- Capacité à utiliser des technologies en évolution pour rationaliser la production manuelle de rapports,
- Forte capacité en analyse de données,
- Solides compétences en communication écrite et verbale,
- Compétences avancées en Microsoft Excel et PowerPoint,
- Capacité à construire des feuilles de calcul complexes (par exemple, entrées et sorties, grands ensembles de données, bien organisées),
- Curiosité et volonté d'apprendre,
- Esprit d'équipe
- Grande capacité d'investigation et curiosité pour expliquer de manière exhaustive la rentabilité des desks et comprendre les écarts par rapport à l'année précédente, au trimestre précédent, au budget et aux prévisions.
- Capacité à développer des partenariats solides avec la communauté financière et commerciale afin de comprendre les facteurs commerciaux sous-jacents et les problèmes qui peuvent affecter les activités.
- Capacité à évaluer les priorités, à travailler en coopération avec d'autres départements et divisions, et à fournir une qualité constante, généralement dans des délais serrés.

**Souhaitable / Plus**:

- Essbase
- Expérience avec PowerBI
- Expérience avec des projets VBA et Python

**Expérience requise**:

- 3+ ans d'expérience dans les services financiers
- Exposition à la finance, à la comptabilité et aux marchés des capitaux.
- Reporting
- Gestion des données

**Exigences en matière d'éducation**:

- Baccalauréat en affaires et/ou en finance.

**Communication**:Français, Anglais

**L'habileté de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.**

**Plus qu'un poste, un tremplin**:
**NOS AVANTAGES**:
**CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE**

Offre de rémunération et d'avantages concurrentiels, y compris, mais sans s'y limiter:

- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé $/an) et de dépenses personnelles $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
- Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
- Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquel

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