- Des normes élevées pour l'enseignement et l'apprentissage
- Un focus sur des milieux de travail sûrs, bienveillants et pacifiques
- Des programmes de français immersion et de français de base de qualité
- L'éducation préscolaire, primaire et secondaire
- L'éducation des adultes et les centres de formation professionnelle
- Des programmes d'éducation en plein air
- Un approche holistique du développement des élèves
- Salaire compétitif et avantages sociaux complets
- Équilibre travail-vie personnel avec des conditions de travail respectueuses
- Sécurité de l'emploi
- 20 jours pédagogiques par an, plus de nombreuses occasions de développement professionnel
- Plus de 50 postes disponibles à tous les niveaux scolaires et dans toutes les matières
- Programme de coaching et de mentorat pour les nouveaux employés
- Curriculum progressif et programmation innovante
- Reconnaissance formelle du personnel
- Opportunités d'avancement de carrière
- Environnements scolaires urbains et ruraux magnifiques
- Donner des cours et des activités conformes aux programmes autorisés
- Organiser et superviser les activités des élèves
- Superviser les élèves et évaluer leur progression, en rapportant à l'administration et aux parents
- Surveiller et signaler les retards et absences
- Participer aux réunions liées au travail et accomplir d'autres tâches assignées
- Maintenir la compétence professionnelle conformément à la Loi sur l'éducation
- Soutenir le développement des élèves et contribuer à la vie scolaire
- L'expérience en enseignement est un atout
- La maîtrise du français est requis
- Un contrôle de sécurité valide est requis
- CV : Inclure un historique de travail détaillé et les antécédents éducatifs
- Références professionnelles
- Contrôle de sécurité : Un contrôle valide est requis. Si le vôtre n'est pas à jour (dans les 2 dernières années), veuillez consulter : Sterling Backcheck - Western Québec.
- Profil Apply to Education : Veuillez vous assurer que votre profil est à jour
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
- Capacité à s'adapter aux besoins divers des élèves
- Fortes compétences organisationnelles
- Faire preuve de gentillesse et de respect envers le personnel et les élèves
Enseignant immersion en français langue seconde remplaçant(e)100 / FSL Immersion Teacher Repla - Outaouais - Western Quebec School Board
Description
Employment Opportunity: Replacement 100% Teacher
The Western Quebec School Board acknowledges that we work on the unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples and commit to honoring their traditions and culture. We strive for educational excellence, actively seeking diverse candidates to reflect our communities and foster inclusivity. Note: Quebec's Law 21 governs state secularism.
Opportunité d'emploi: Replacement 100% Enseignant(e)
La Commission scolaire du Western Québec reconnaît que nous travaillons sur le territoire non cédé des peuples Algonquins Anishinaabe et s'engage à honorer leurs traditions et leur culture. Nous visons l'excellence éducative et recherchons activement des candidats diversifiés afin de refléter nos communautés et favoriser l'inclusivité. Note : La loi 21 du Québec régit la laïcité de l'État.
À propos de nous et de nos communautés
La Commission Scolaire Du Western Québec (CSWQ) est une commission scolaire de langue anglaise dédiée à l'excellence, offrant un environnement éducatif dynamique. Nous offrons fièrement :
Avec 31 écoles et centres à travers l'Ouest du Québec, nous nous engageons à favoriser un environnement enrichissant et soutenant pour les élèves et le personnel.
Rejoindre L'équipe De La CSWQ
Responsabilités Principales
Exigences En Matière De Qualifications
La Candidature Doit Inclure
Compétences Et Aptitudes
Conformité aux exigences L94
In accordance with Law 94, new employees must comply with regulations concerning the wearing of religious symbols in the workplace. While the Board values diversity and inclusion, we are required to fulfill our obligations under provincial law.
Application Process
Applications must be submitted through APPLYTOEDUCATION. Only those candidates chosen for interviews will be contacted by the school.
Contact
#J-18808-Ljbffr