Spécialiste en avantages sociaux et rémunération - Montreal - Oldcastle Inc.

    Oldcastle Inc.
    Oldcastle Inc. Montreal

    1 week ago

    Full time
    Description

    Montreal, QC, CA, H1J 1A5

    Permacon

    Job ID: 516420

    Oldcastle APG, a CRH Company, is North America's leading provider of innovative outdoor living solutions that enable customers to Live Well Outside. The manufacturer's portfolio of premier building products inspires endless possibilities while providing enduring outdoor spaces where people can connect, reflect and recharge. Award-winning brands include Belgard hardscape, Echelon Masonry, MoistureShield composite decking, RDI railing, Catalyst Fence Solutions, Sakrete packaged concrete, Amerimix mortar, Pebble Technology International pool finishes, Lawn & Garden mulches and landscape features, and Techniseal sands and sealant technologies.

    Job Summary


    We are actively seeking a Benefits and Compensation Specialist. The incumbent will be based at our office in Anjou.

    As the Canadian Benefits & Compensation Specialist, you will play a central role in the orientation, coordination and administration of our Canadian Benefits and Compensation plans.

    In this role you will be responsible for coordinating the annual cycles and be the key resource for alignment, governance and compliance of the plans and the main contact for all internal customers. You will also be the main contact with the service providers, brokers and advisors.

    In this position you'll collaborate closely with the HR and Payroll teams across Canada and will support the Canadian business until, its leaders and employees on Benefits and Compensation.

    Responsibilities

    • Plans Governance and compliance: Coordinate the annual review of the plan with our external suppliers and internal stakeholders. Ongoing monitoring of the plan to ensure compliance with rules, regulations and policies.
    • Relationship Management: Manage relationship with our Benefits and Retirement Suppliers and with our brokers and advisors. Act as liaison between the Business Units and the Suppliers as appropriate and actively participate in problem solving.
    • Data and Process Management: Responsible for maintaining accurate data in our systems and insuring consistent and aligned administration processes across the Canadian Organization. Participate with system implementation or improvement initiatives related to Benefits and Compensation. Ensure a good employee experience.
    • Education and training: Identify education and training needs and implement delivery of appropriate solutions for employees, management, payroll and HR.
    • HR Support: Provide support to HR across Canadian Business Units regarding Compensation and benefits inquiries, resolving issues promptly and effectively.
    • Compensation: Align Canadian pay structure and guidelines with Global and APG orientations. Ensure compliance with Pay Equity regulations and prepare reporting.

    Requirements

    • Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related area of study
    • Significant experience coordinating Benefits and Compensation plans
    • Comprehensive knowledge of Canadian Benefits and Compensation
    • Excellent communication skills and ability to work collaboratively
    • Ability to work independently, prioritize multiple responsibilities and manage time effectively
    • Detail oriented and committed to data integrity and accuracy
    • French and English, spoken and written. Duties require bilingualism given the nature of the company's operations, which extend across Canada.
    • Good knowledge of Workday platform – an asset

    What Oldcastle APG Offers You

    • Competitive base pay
    • Comprehensive medical, dental and disability benefits programs
    • Group retirement savings program (RRSP match, up to 5%)
    • Health and wellness programs
    • An inclusive culture that values opportunity for growth, development, and internal promotion

    Ce qu'Oldcastle APG vous offre


    Oldcastle APG, a CRH Company, is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable laws.


    #J-18808-Ljbffr

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    En tant que spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux au Canada, vous jouerez un rôle central dans l'orientation, la coordination et l'administration de nos régimes d'avantages sociaux et de rémunération canadiens. · ...

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    De L'entreprise · Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, · la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités. · En rejoignant la grande famille Point S, · Distribution Stox et RSSW, · tu intégreras une culture de travail positive,... · ...

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