Chef de Service Accueil, Réception, Messagerie Et - Bas-Saint-Laurent, QC, Canada - CISSS-BSL

CISSS-BSL

Verified Company

Bas-Saint-Laurent, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'organisation**

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d'initiative et participer à l'atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l'organisation : la collaboration, l'humanisation l'engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous

**Description (rôle, responsabilités, exigences)**

**Sommaire du rôle et des responsabilités**

Le chef du service accueil / réception, messagerie et de la sécurité sera appelé à œuvrer dans un contexte de grande complexité pour un établissement comportant de multiples installations et missions. Il aura à s'assurer, en collaboration avec le coordonnateur régional de la sécurité civile et des mesures d'urgence, de la chef de service accueil / réception, messagerie et sécurité pôle est, l'équipe et les autres directions, du maintien de la qualité et de l'optimisation des services en place. De plus, il s'assurera de l'accueil, la réception, de la messagerie interne et de la sécurité des installations de l'établissement sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de collaboration avec tous les acteurs du réseau

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité du coordonnateur régional de la sécurité civile et des mesures d'urgence, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous aurez à planifier, à organiser, à déployer et à contrôler avec rigueur l'ensemble des activités sous votre responsabilité dans un objectif d'efficience. Vous aurez aussi à assurer le coaching des ressources humaines afin de permettre leur développement et leur mobilisation.

En collaboration avec le coordonnateur régional de la sécurité civile et des mesures d'urgence, vous assumerez la responsabilité de soutenir l'établissement relativement aux volets suivants:

- Accueil et réception ,
- Messagerie ,
- Sécurité.

Vous contribuez activement à la réalisation des chantiers d'optimisation organisationnels et aurez à en assurer le leadership au besoin. Vous viserez l'utilisation optimale des ressources tout en vous assurant du respect de la capacité organisationnelle et d'une équité des ressources, et ce, à travers tout l'établissement. Vous aurez aussi à mettre de l'avant des initiatives dans un objectif de développement et d'optimisation de vos services.

La personne recherchée détient une capacité d'organisation de son travail et un esprit d'analyse lui permettant de bien établir ses priorités. Elle possède aussi des compétences lui permettant d'effectuer la gestion, le suivi et le contrôle des ressources humaines, matérielles et financières. Elle possède des aptitudes facilitant le travail de collaboration. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

**Qualifications**

**Exigences requises**
- Baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente,
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste d'encadrement constitue un atout,
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal,
- Expérience professionnelle en gestion du changement et en amélioration continue constitue un atout,
- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

**Information additionnelle**

**Concours « grand public »,** ouvert à la fois au réseau et à l'extérieur du réseau.

**Rémunération**
Selon le règlement en vigueur
Classe salariale 37
Salaire annuel au 1er avril 2022 : entre 78 482$ et $ (déterminé selon le _Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux _).

**Port d'attache**
À déterminer dans le pôle Ouest

**Entrée en fonction**
À déterminer.

**Programme d'accès à l'égalité en emploi**

**Déclaration finale