Coordonnateur(Trice) Adjoint(E) Au Programme - Québec, Canada - Ville de Châteauguay
Description
La Ville de Châteauguay souhaite pourvoir le poste temporaire de:**COORDONNATEUR(TRICE) ADJOINT(E) AU PROGRAMME ESTIVAL (CENTRE NAUTIQUE)
Le ou la titulaire de ce poste participera en collaboration avec le coordonnateur à la programmation
estivale du Centre nautique, à la planification ainsi qu'à la gestion et l'organisation des programmes
et des opérations régulières du Centre nautique de Châteauguay.
**Principales des tâches**:
- Participe à la planification des activités;
- Propose des échéanciers de travail;
- Assure les suivis auprès de son supérieur;
- Effectue la gestion des équipes de travail sous sa supervision;
- Assure la sécurité des activités qui s'adressent à la clientèle;
- Apporte les recommandations et les modifications nécessaires aux programmes;
- Assure une gestion efficace des ressources mises à sa disposition;
- Assure un suivi du budget et des achats;
- Participe au processus de sélection et d'évaluation du personnel;
- Rédige des rapports d'activités.
**Exigences**:
- Diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir jumelé à une (1) année
d'expérience pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience;
- Expérience de travail en gestion de personnel un atout;
- Expérience de travail au service à la clientèle un atout;
- Permis de conduire valide;
- Carte de Conducteur d'Embarcation de Plaisance nécessaire au moment de l'emploi;
- Certificat valide de premiers soins Général + RCR un atout;
- Certification VoileCAN I-II un atout;
- Être disponible pour toute la période de travail spécifiée.
**Horaire de travail**:
- Horaire variable du février au 27 octobre 2023 (en dehors de la haute saison) selon les
besoins de l'organisation : entre 8 et 15h/semaine;
- 32.5 heures par semaine en haute saison (17 juin au 4 septembre).
des diplômes requis, au plus tard
**le 26 février 2023** sur le site Web de la Ville de Châteauguay:
La Ville de Châteauguay souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi - au sens de l'article
86 de la _Charte des droits et libertés de la personne_ du Québec - pour les femmes, les minorités
visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.
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