coordonnateur clinico-administratif en protection et surveillance de la santé - Joliette, QC JE X
1 day ago
Job description
Mandat
Ce concours est réservé au personnel travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.
Le coordonnateur clinico-administratif en protection et surveillance de l'état de santé sera appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et offrant des services, programmes destinés à l'ensemble de la population de son territoire.
La responsabilité populationnelle ou clientèle est au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi le coordonnateur en protection et surveillance de l'état de santé assumera ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement.
La présente conjoncture nécessite un candidat ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. Il sera appelé à travailler en cogestion avec un responsable médical du secteur protection.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité de la direction adjointe de santé publique, le coordonnateur clinico-administratif assure la coordination opérationnelle et tactique, clinique et administrative des activités des équipes de maladies infectieuses, santé environnementale, santé au travail et surveillance, recherche et évaluation.
Il soutient les chefs de service et la direction dans la planification, l'organisation et le suivi des activités, tout en veillant à la cohérence, à la performance et à la qualité des interventions de santé publique sur le territoire.
Le coordonnateur clinico-administratif contribue activement à la mise sur pied, à l'élaboration et à la planification de l'offre de services en santé publique, dans une perspective d'accessibilité, de continuité et d'équité. Il développe et met en œuvre des stratégies d'action permettant d'anticiper l'évolution des besoins de la population et d'adapter les services aux réalités territoriales et émergentes.
En collaboration avec le coordonnateur clinico-administratif en promotion-prévention, les équipes de la Direction de santé publique, les autres directions du CISSS de Lanaudière et les partenaires sectoriels et intersectoriels, il favorise la synergie entre les volets cliniques, opérationnels et administratifs, soutient la gestion de la performance et la reddition de comptes et contribue au déploiement des priorités régionales en santé publique.
Il assure un suivi rigoureux des tableaux de bord de performance et des indicateurs de gestion dans un objectif d'amélioration continue de la qualité. Il participe à la définition et à l'évaluation des résultats escomptés, met sur pied différents projets favorisant l'atteinte des objectifs. Ainsi, il participe aux différents comités (de direction, inter-direction et auprès des partenaires) et s'assure de communiquer les informations liées à son équipe afin d'alimenter les décisions de gestion et atteindre les résultats attendus.
De plus, il assure une saine gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité.
Port d'attache
Centre administratif
245, rue du Curé-Majeau, Joliette
Les services sont dispensés sur tout le territoire et les équipes sont logées dans diverses installations.
Exigences
- Baccalauréat en sciences de la santé ou sciences sociales;
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est considérée comme un aout (ex : santé publique, gestion);
- Expérience professionnelle d'au moins huit (8) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d'encadrement;
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
- Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion de changement.
Rémunération
Classe salariale : 40
Minimum de la classe : $ annuel
Maximum de la classe : $ annuel
Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae au plus tard le 3 mars
Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.