- Plus de élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Possibilité de travailler selon vos disponibilités
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Accès à un programme d'insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d'insertion)
- Conciliation travail-famille
- Autonomie professionnelle dans l'exercice de ses fonctions
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
- Accès au programme d'aide aux employés
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
- Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention
- Participer avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et à la révision du plan d'intervention de l'élève
- Aider les enseignants(es), les conseiller et les soutenir dans leur démarche éducative en suggérant des stratégies propices à l'amélioration des conditions de réussite de l'élève
- Soutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants(es) scolaires
- Planifier, organiser et animer des activités de formation
- Rédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l'élève et l'accompagner dans sa réussite scolaire
- Bienveillance
- Esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Autonomie professionnelle
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire
- Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec (ou en voie de l'être)
- Avoir de l'expérience en milieu scolaire (un atout)
- Réussir un test de français écrit (rédaction)
Psychologue - École secondaire Gérard-Filion - Longueuil, Canada - Centre de services scolaire Marie-Victorin
Description
Nous recherchons un(e) psychologue pour combler un poste régulier à temps partiel (14 heures par semaine) à l'école secondaire Gérard-Filion.
Vous êtes psychologue ou en voie de l'être? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette petite capsule vidéo
Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l'engagement, la collaboration et l'innovation
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
Profil du(de la) psychologue
Votre rôle
Le(la) psychologue est responsable de prévenir, de dépister, d'aider et d'accompagner les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage. Il ou elle il doit aussi déterminer un plan d'intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves et les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.
Vos responsabilités
Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 32 (psychologue) du plan de classification du personnel professionnel.
Vos forces
Vos qualifications et votre expérience
Votre rémunération
Taux horaire entre 28,33 $ et 52,88 $, selon votre scolarité et votre expérience
Note : Les psychologues scolaires reçoivent actuellement une prime d'attraction-rétention dont le pourcentage varie selon le nombre de jours travaillés par semaine. Une rémunération additionnelle de 2% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise ou le doctorat est exigé après un séjour d'un an à l'échelon maximal de l'échelle de traitement.
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves
Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l'État.
Le CSS scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour le processus de sélection.