Spécialiste, Prévention Santé Et Sécurité - Montréal, Canada - UAP Inc.

UAP Inc.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance**

Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens **en mouvement**, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l'expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l'excellence fait sa réputation

Description du poste

Sous la supervision de conseiller principal SST, la personne titulaire du poste soutient la progression de la culture SST de UAP et de ses divisions Napa, Traction, Altrom, dans les opérations magasins et centres de distribution, et ce, à travers le Canada.

Le principal volet sera la gestion des activités en lien avec la prévention des risques critiques dans les milieux de travail. Notamment dans l'élaboration des procédures et documents pertinents, dans le volet formation SST et dans la mise en œuvre de projets spécifiques.
- La personne sera responsable de l'implantation des activités de prévention en lien avec la loi 59 au Québec.
- Elle jouera un rôle conseil lors de la survenance d'incident de travail afin d'aider à l'identification des causes et des mesures correctives.
- Elle aura à effectuer des analyses de risques et des inspections du milieu de travail

Un travail d'équipe et un rôle conseil seront essentiels avec les parties prenantes, notamment avec les gestionnaires des opérations magasins et CD, les membres de l'équipe RH et les membres de gestions des actifs.

**Plus spécifiquement**:
Programme de prévention et procédures SST - Collaborer, créer et implanter les documents pour la gestion des activités pour prévenir les risques critiques dans les magasins et les CDs, notamment : en lien avec l'inspection du milieu de travail, la sécurité et l'inspection des palettiers, la conduite sécuritaire des équipements roulants et des véhicules de livraison, l'enquête et analyse d'incident, le plan des mesures d'urgence, la manipulation sécuritaires des charges, etc.

Incidents au travail - Supporter les gestionnaires dans la revue des enquêtes et analyses d'incident, pour identifier les causes fondamentales pertinentes et les mesures correctives efficaces.

Accueil SST pour les nouveaux employé(e)s et gestionnaires - Créer et assurer l'utilisation d'un processus d'accueil efficace sur la prévention des principaux risques.

Visites de magasins et de CD - Réaliser des visites d'établissements, effectuer des inspections du milieu de travail et émettre des recommandations aux gestionnaires et gérant régional des opérations.

Formations en SST - Réviser annuellement les cours offerts aux employé(e)s et gestionnaires selon les différents postes, en assurer la pertinence en lien avec les risques critiques, proposer des changements ou de nouvelles formations.

Comité santé et sécurité - Supporter les gestionnaires dans les rencontres de leur établissement (structure des rencontres, sujets à traiter, suivis des dossiers, mises en place des correctifs, participation aux rencontres)

Législations en SST - Assurer une vigie dans les différentes provinces, juger de l'impact sur les opérations, ajuster les procédures en place, préparer les communications pertinentes, supporter les gestionnaires pour une implantation efficace afin d'assurer une conformité.

SIMDUT - Participer aux activités du comité pour la mise à niveau des différents dossiers, notamment la formation, l'accès aux fiches de données de sécurité, l'entreposage dans les salles volatiles, l'amélioration des mesures d'urgence en cas de déversement, etc.

LI-CS1

**Qualifications**:
Diplôme universitaire en ressources humaines ou une discipline connexe, ou un certificat en santé et sécurité au travail avec un minimum de 3 années d'expérience pertinente en santé et sécurité au travail, idéalement en prévention.

Considérant la nature du poste qui est de desservir le Canada et soutenir les différentes provinces, le bilinguisme est requis, tant à l'oral qu'à l'écrit, tout comme avoir une bonne connaissance des législations provinciales en matière de santé et sécurité.

De plus, des compétences en amélioration continue, en gestion de projets, en capacité d'analyse, d'organisation et de planification sont nécessaires.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos diffé