Conseiller(ère) - Processus Et Pratiques D'affaires - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Process. et prat. aff. (Assignation temporaire 24 mois)**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 24 mois**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 01/05/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Lieu de travail**:
Le QG/lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

- Montréal (140, rue Crémazie O, Montréal, QC, H2P 1C3)
- Anjou (7800, rue Jarry Est, Anjou, QC, H1J 1H2)
- St-Jérôme (333, boul. Jean-Paul Hogue, St-Jérôme, QC, J7Z 6Y3)
- Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)

**Vos principales activités au quotidien**:

- Proposer, à partir de la stratégie d'affaires, des principes directeurs pour guider l'élaboration des processus d'affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.
- Coordonner la réingénierie des différents processus d'affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.
- Effectuer l'analyse et l'identification des impacts sur les tâches du personnel et sur l'organisation du travail des unités.
- Assurer la cohérence et l'intégration des processus d'affaires lors de leur élaboration et/ou de leur mise à jour.
- Soutenir la mise en place de nouvelles technologies de l'information, plus particulièrement au niveau de la révision des processus d'affaires et la paramétrisation des systèmes.
- Mener à terme des projets d'envergure nécessitant la coordination d'intervenants multidisciplinaires internes et externes.
- Planifier et coordonner les activités permettant à l'unité de réaliser ses objectifs d'affaires.
- Soutenir les équipes de gestion du changement, de formation et de communication.
- Coordonner des groupes de travail.
- Agir comme porte-parole et expert dans son domaine.
- S'assurer que le passage aux nouveaux processus d'affaires se fera de façon harmonieuse.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans l'analyse d'affaires de systèmes et de processus.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne connaissance dans la rédaction de dossier d'analyse.
- Avoir une bonne connaissance dans la coordination d'ateliers d'affaires avec des partenaires provenant de différentes unités.
- Avoir une bonne connaissance dans l'analyse et la résolution de problèmes liés aux processus d'affaires.
- Avoir une très bonne connaissance de la suite de MS Office, une bonne connaissance du logiciel Teams et du logiciel Visio.
- Avoir une bonne connaissance de ERP et ISU dans SAP et de salesforce, un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

- Créativité et innovation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.