Analyste ou Conseiller(ère), Technologie et Transformation - Quebec - Deloitte

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Analyste ou Conseiller(ère), Technologie et Transformation - Secteur Assurance Apply now » Apply now

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Date: Feb 12, 2026

Location: Quebec City, QC, CA, G1S 4Z4

Company: Deloitte

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande:
Lieu principal : Quebec City, QC
Emplacements additionnels : Quebec City, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant qu'Analyste ou Conseiller(ère) au sein de notre pratique Assurance, vous participerez à des mandats de transformation et de modernisation technologique auprès de clients des secteurs de l'assurance de dommages et de l'assurance de personnes. Vous contribuerez à des initiatives combinant enjeux d'affaires, transformation organisationnelle et solutions technologiques, en appui aux équipes de projets et aux clients.
Vous travaillerez au sein d'équipes multidisciplinaires, en collaboration avec des intervenants métiers, technologiques et des partenaires, afin d'analyser les besoins et les alternatives potentielles, soutenir le cadrage des initiatives et contribuer à la mise en œuvre de solutions. Votre rôle vous permettra de développer une compréhension approfondie des enjeux du secteur de l'assurance tout en acquérant une expérience concrète en consultation.

Vos responsabilités

• Contribuer aux différentes phases des mandats de transformation, incluant l'analyse des besoins, le cadrage des initiatives et le soutien à la mise en œuvre.

• Participer à l'analyse de l'environnement d'affaires, des processus et des environnements technologiques et concurrentiel des assureurs afin d'identifier des opportunités d'amélioration.

• Soutenir la planification, l'exécution et le suivi des projets, incluant la gestion des enjeux et des risques, sous la supervision de consultants plus expérimentés.

• Collaborer avec les parties prenantes métiers, TI et les partenaires technologiques afin d'assurer une bonne compréhension des besoins et des solutions proposées.

• Contribuer à la production de livrables de consultation (analyses, présentations, documentation fonctionnelle, recommandations).

• Appuyer les équipes dans la mise en œuvre de solutions technologiques et numériques, notamment dans des environnements cœur de métier en assurance.

• Appliquer les méthodologies et bonnes pratiques de gestion de projet (Agile et/ou Waterfall) et contribuer à l'amélioration continue des approches de livraison.

• Respecter les normes de l'industrie, les exigences réglementaires et les politiques de sécurité dans le cadre des mandats.

Renseignements sur l'équipe

Cette nouvelle équipe en croissance dans la région de Québec fait partie du groupe Transformation et Technologie (T&T). Elle accompagne les assureurs dans la modernisation de leurs systèmes, de leurs processus et de leurs capacités organisationnelles. En collaboration étroite avec le groupe Stratégie, Risques et Transactions (SRT), l'équipe intervient sur des mandats à forte valeur ajoutée, allant de la réflexion stratégique à l'exécution d'initiatives de transformation.
Vous vous joindrez à une équipe en phase d'accélération où vous aurez l'opportunité de contribuer activement à son développement. Vous bénéficierez de l'encadrement de professionnels expérimentés, et évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et axé sur le développement des talents. Vous aurez accès à un réseau national et international d'experts, à des méthodologies éprouvées et des missions d'envergure qui favoriseront votre développement professionnel.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède :

• Un baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

• Entre 1 et 3 ans d'expérience en consultation ou en entreprise, idéalement dans des contextes d'initiatives stratégiques, de transformations, de projets technologiques ou d'analyse d'affaires.

• Un intérêt pour le secteur de l'assurance et une compréhension de base des processus en assurance de dommages et/ou de personnes, ou une forte volonté de les développer.

• Une exposition à des projets impliquant des systèmes d'information ou des solutions numériques (ex. plateformes cœur de métier, CRM, ERP).

• Une familiarité avec les méthodologies de gestion de projet Agile et/ou Waterfall.

• De bonnes capacités analytiques et une aptitude à structurer l'information et les problématiques.

• De solides compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement en équipe et avec diverses parties prenantes.

• Une expérience ou un intért pour des plateformes du marché de l'assurance (ex. Guidewire, EIS, Sapiens) constitue un atout, sans être obligatoire.

• Un intérêt pour le développement professionnel en consultation et la contribution à des projets générant des impacts concrets pour les organisations clientes.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l'examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d'assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l'embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d'IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l'IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Job Segment: QC, CRM, ERP, Quality, Technology

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