Spécialiste - Revente D'actifs - Laval, Canada - Mitsubishi HC Capital Canada

Mitsubishi HC Capital Canada

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forme la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l'optimisation du potentiel des actifs.

Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c'est faire partie intégrante d'une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.

Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axé sur le mieux-être de nos employés, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l'ouverture d'esprit, l'inclusivité & diversité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes

De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d'action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.

**À propos**:
Faisant partie de l'équipe de gestion des actifs et relevant directement du Directeur principal, reprises, inventaires et litiges, votre rôle en tant que Spécialiste - revente d'actifs, sera d'être responsable de la gestion des actifs d'équipement, y compris, mais sans s'y limiter, à la reprise de possession, à la validation avec les parties prenantes, à l'obtention d'enregistrements et la supervision des ventes aux enchères. Vous protégerez l'investissement de l'organisation en sécurisant les actifs dans des délais acceptables tout en vous efforçant toujours de maintenir les coûts reliés au minimum. Vous effectuerez un travail d'enquête et collaborerez avec des partenaires internes et externes.

**Responsabilités**:

- Effectuer une analyse coûts/avantages pour déterminer la faisabilité de sécuriser un actif (solde dû vs valeur estimée de la garantie, valider les parties prenantes impliqués et de l'âge et l'état prévu de la garantie)
- Protéger les intérêts de l'organisation en sécurisant nos actifs en cas de non-paiement (reprise), tout en considérant et en travaillant activement pour minimiser les dépenses applicables. (Travail avec les huissiers, les sociétés de remorquage et/ou coordination des remises volontaires de garanties).
- Valider et négocier avec les parties prenantes.
- Veiller à ce que les avis juridiques appropriés soient émis conformément aux lois provinciales.
- Préparer la documentation pour obtenir la propriété des véhicules repris.
- Superviser les relations avec les commissaires-priseurs et clôturer les ventes aux enchères à l'interne.
- Développer un réseau de contacts diversifié à l'échelle du Canada (incluant des évaluateurs, des huissiers, des ateliers de réparation, etc.)
- Contribuer à l'amélioration continue des politiques et des procédures
- Analyser nos enquêtes de dossiers sélectionnés pour identifier les irrégularités.
- Collaborer avec l'équipe de gestion des risques pour déterminer les meilleures pratiques futures dans le but de protéger nos investissements.
- Toute autre tâche connexe pouvant entrer dans le cadre de ce poste.

**Profil recherché**:

- Expérience en recouvrement ou récupération d'actifs ou toute expérience pertinente
- Bilinguisme (anglais et français) pour servir les clients de toutes les provinces du Canada;
- Pensée critique pour reconnaître les risques et les opportunités liés à l'équipement, aux transactions et au portefeuille.
- Excellentes aptitudes de communication
- Négociateur confiant
- Solides compétences en analyse, organisation et en gestion du temps
- Polyvalent
- Autonome et proactif
- Dynamique avec un haut niveau d'intégrité et un bon jugement
- Bonne connaissance de la suite Office, plus précisément avec Word et Excel

**Ce qu'on vous offre**:

- Poste permanent à temps plein
- Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
- Possibilité de travailler aux bureaux de:

- Burlington, ON
- Laval, QC
- Montréal, QC
- Trois-Rivières
- Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
- Compte de dépenses personnelles
- Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
- Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
- Programme complet d'assurances collective payé en partie par l'entreprise.
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l'accès à une plateforme de formation en ligne;
- Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
- Programme d'aide aux employés et à la famille accessible en tout temps

Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer le recruteur des ressources humaines.