Human Resources Business Partner - Montréal, Canada - Straumann Group

Description

Chez Dental Wings, nous **#repoussonsleslimites** de la dentisterie numérique depuis 2007. Nous croyons que la bonne technologie peut rendre la dentisterie prévisible, agréable et moins stressante autant pour les patients que pour les dentistes.

Lorsqu'on parle de notre vision, on parle souvent de la façon dont nos développeurs et nos ingénieurs travaillent pour mettre en œuvre la prochaine génération de soins dentaires numériques. Notre philosophie va encore plus loin : notre but est de créer la meilleure expérience client dans le domaine. Nous valorisons nos employés en leur donnant les moyens de réussir et d'avoir un impact, de remettre en question le statu quo, de mettre en œuvre des changements et de garder une longueur d'avance sur la concurrence.

Basés à Montréal (Canada), avec des bureaux à Berlin, Chemnitz (Allemagne) et Lyon (France), nous faisons partie du groupe Straumann depuis 2017. Nos produits sont distribués par des entreprises dentaires de premier plan dans plus de 70 pays à travers le monde.

Nous **#repoussonsleslimites** tous les jours. Joignez-vous à nous

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé afin d'alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Sommaire du poste

Au sein du groupe Straumann, les membres de l'équipe Talents et culture sont à la fois un partenaire stratégique et un véritable partenaire de notre entreprise, offrant un soutien proactif aux employés à tous les niveaux de l'organisation afin d'atteindre les objectifs stratégiques. Nous donnons aux gens les moyens de faire leur meilleur travail, ce qui contribue à la réussite de notre entreprise. Les journées se suivent et ne se ressemblent pas, car nos responsabilités vont du rôle de conseil en matière de coaching à l'analyse de notre vivier de talents, en passant par le parrainage de projets locaux et mondiaux, la promotion d'initiatives de planification de la relève, l'exécution de stratégies de gestion des performances et la mise en œuvre de moyens créatifs d'engager nos meilleurs talents.

Il s'agit d'une opportunité fantastique pour un leader très motivé et autonome qui s'épanouit dans un environnement en constante évolution.

Les responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à:

- Fournir une consultation proactive, une évaluation critique et un soutien aux dirigeants et aux employés sur des questions pour lesquelles l'expertise en matière de ressources humaines peut influencer les résultats de l'entreprise.
- Évaluer les processus RH, identifier et mettre en œuvre des changements afin d'assurer une amélioration continue et un état d'esprit progressiste en matière de RH.
- Piloter des stratégies de développement et de gestion des talents pour l'organisation, tout en collaborant avec les collègues des autres sphères de l'équipe Talents et Culture Nord-américaine mondiale afin de préparer les employés à des rôles plus étendus, de leur donner les moyens de progresser dans leur propre carrière et de fournir des plans de succession robustes pour les postes de direction clés.
- Procéder à l'analyse continue des performances pour l'organisation, en étroite collaboration avec les Partenaires d'affaires locaux afin de garantir la cohérence de l'étalonnage des performances dans la région de l'Amérique du Nord (NAM).
- Diriger des projets RH et y participer en tant qu'expert fonctionnel et partenaire réfléchi, en collaboration avec notre équipe Talent et Culture locale et mondiale.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures afin de garantir la conformité juridique et l'efficacité ; veiller à ce que les guides de procédures, les manuels de RH et les politiques soient à jour, progressifs, accessibles et alignés sur la culture de l'organisation.
- Recueillir, analyser et résumer les données et les tendances ; comprendre l'importance de l'intégrité des données et de l'analyse des RH, et proposer et mettre en œuvre des solutions en réponse aux tendances.
- Travailler en partenariat avec les équipes d'opérations RH, d'acquisition de talents, et d'apprentissage et développement organisationnel dans le cadre d'initiatives clés.
- Soutenir la mission de l'équipe Talents et Culture de l'Amérique du Nord, qui consiste à façonner le groupe Straumann pour l'avenir en créant une culture de haute performance, en liant le "pourquoi" et le "comment" pour nos employés, en renforçant notre communauté par des expériences authentiques, en recrutant, en responsabilisant, en développant et en reconnaissant les talents exceptionnels, et en transmettant des messages critiques à l'aide de faits et de données.
- Tenir l'équipe informée de toutes les lois et réglementations fédérales, provinciales et locales, ainsi que des meilleures pratiques

**Qualifications mínimales**:

- Plus de 5 ans d'expérience progressive dans le domaine des ressources humaine