Technicien(ne) en ressources humaines - Laval, Canada - RDTS

Description

Sous la supervision de la Partenaire d'affaires Ressources humaines, tu seras appelé à assurer un soutien au niveau de divers volets de l'administration du service des ressources humaines.

À quoi ressemble une journée typique :

· Responsable du cycle complet de dotation (contrat de travail, manuel de l'employé, création du compte,

· Rédiger les offres et les transmettre aux candidats pour tous les postes (contrat, manuel des employés, création de compte et envoi des accès, etc.)

• Administrer la boite courriel de la direction des ressources humaines
  
• Répondre aux différentes questions des employés
  
• Répondre aux questions des gestionnaires en collaboration avec la partenaire d'affaires aux ressources humaines
  
• Assurer l'intégrité des données dans le système de gestion intégré des ressources humaines (SIRH)
  
• Préparer divers documents administratifs en lien avec les ressources humaines (comptes-rendus, lettres de confirmation d'emploi, avis, communiqués)
  
• Effectuer l'entrée de données de la paie des employés de terrain en l'absence de la technicienne à la comptabilité et la paie (saisie des vacances, vérification des comptes de dépenses) ou lorsque requis
  
• Participer à des projets spéciaux ainsi qu'à la mise en place d'initiative d'amélioration continue.
  
• Demeurer à l'affût des nouveautés en lien avec les ressources humaines et partager tes découvertes et idées
  

Profil

Exigences du poste

• Détenir un AEC ou DEC en gestion des ressources ou être aux études au BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles
  
• Avoir un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en administration pour un département ressources humaines ou l'équivalent (Bienvenue aux finissants)
  
• Être à l'aise de parler et écrire en français et anglais (niveau intermédiaire-avancé)
  
• Avoir des connaissances intermédiaires de la suite Office (Outlook, Word, Excel, Power Point, Teams)
  

Compétences professionnelles

• Démontrer de la créativité
  
• Faire preuve de persévérance
  

· Porter une attention particulière à la confidentialité des dossiers et informations

· Agir avec professionnalisme

· Démontrer des habiletés en lien avec le travail déquipe

Les avantages à rejoindre notre merveilleuse équipe

· Salaire compétitif

· Horaire flexible (4 ou 5 jours de travail par semaine)

· Télétravail

· Régime d'assurances collectives