Chef(Fe) de Projets - Toronto, Canada - Groupe Média TFO

Groupe Média TFO

Verified Company

Toronto, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l'équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l'éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l'initiative, l'innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.

CHEF(FE) DE PROJETS
Poste contractuel - contrat de 18 mois

**Salaire**: à partir de $ 69 362,39 (selon l'expérience)

**Lieu de travail**: Toronto

**Mode de travail**: hybride

Relevant de la Directrice d'approvisionnement et bureau de projets, tu es responsable de la bonne gouvernance des projets qui lui sont confiés. L'accent est mis sur la qualité des livrables, l'estimation et la gestion des coûts, le suivi et le respect de l'échéancier, de la documentation du projet et au besoin de sa mise à jour. Il est essentiel que tu établisses et maintienne d'excellentes relations avec l'ensemble des parties prenantes.
Tu intègreras l'équipe d'approvisionnement, de gestion Immobilière et de bureau de projet, qui elle est formée de personnes ayant toutes en commun le goût et le sens du service à la clientèle. Ils mettent leurs expertises diverses et complémentaires au service des équipes de TFO en les accompagnant dans le processus d'achats de bien et/ou de matériel, en veillant au bien-être de nos employés et en les supportant dans la gestion de projets divers et variés.

**Un aperçu des défis attendus**:

- Assumer la responsabilité globale de la gouvernance des projets assignés.
- Redevable de la rencontre des objectifs de rentabilité, de performance et d'échéance du projet.
- Nouer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs.
- En collaboration avec la directrice de division, veiller à ce que les objectifs du projet soient alignés avec la stratégie de l'entreprise
- Préparer les contrats et négocier les révisions, les modifications ainsi que les ajouts aux ententes contractuelles avec les consultants, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
- Planifier et préparer les échéanciers, déterminer les jalons et assurer le suivi de l'avancement des travaux.
- Anticiper les risques et préparer un plan de mitigation.
- En conformité avec les processus internes, préparer différents rapports de suivi et de contrôle pour les différentes parties prenantes
- Rallier les principaux intervenants autour des enjeux et être en mode solution ;
- Représenter l'entreprise au cours des réunions de projet
- Contribuer au rayonnement du Bureau de projet au sein de la compagnie par l'orientation des porteurs de projets sur les normes et les méthodes à appliquer

**Ta contribution**:

- Un minimum de cinq (5) à dix (10) ans d'expérience en gestion de projets dont au moins deux (2) ans en milieu de travail agile
- Formation diplôme universitaire et/ou expériences professionnelles équivalentes
- Aptitudes: ouverture au changement, communication efficace, formation continue, approche client,initiative, jugement, créativité, sens de l'organisation, coopératif
- Capacité de travailler en équipe et de bien communiquer de façon orale et écrite
- Certification Scrum Master, PMP, Lean 6 sigma Green Belt, atout
- Maîtrise de MS Project
- Connaissance domaine technologique est un atout
- Compétences en gestion de coût et gestion contractuelle
- Expérience prouvée en planification et résolution de problèmes et innovation
- Très bonne connaissance des meilleures pratiques de gestion en technologie, des outils de gestion et d'analyses, et de la gestion des risques

**Ce qu'on offre**:

- Trois semaines de vacances
- Congés mobiles
- Accès au régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Assurances collectives entièrement financées par l'employeur et disponibles dès l'entrée en poste
- Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
- Possibilité de travailler à partir de 3 régions de l'Ontario, à distance, de façon hybride ou sur site et selon le poste
- Télétravail à l'étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
- Programme de rabais Venngo
- Programme d'aide aux employés et à la famille
- Culture positive et inclusive et ambiance décontractée
- Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif
- Accès aux horaires d'été selon le poste