Intérim - Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

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Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous pour l'intérim de directeur adjoint ou directrice adjointe - programme de santé mentale et dépendance au sein de la Direction du programme de santé mentale et dépendance.
- **Le saviez-vous ?**
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.
- **Votre rôle sommaire**
Sous l'autorité du directeur du continuum Santé mentale et Dépendance, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section «Gestionnaire».
- **Votre quotidien en quelques mots**
- Participe au développement d'une vision et à la mise en place d'un continuum de services intégrés, intradirection et interdirections, basé sur les meilleures pratiques visant l'accessibilité, la continuité et la qualité de services.
- Assure la planification, l'organisation, la direction et le contrôle des activités sous sa responsabilité, dans un modèle de cogestion médico-administrative et avec un souci de l'expérience patient.
- Exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus.
- Exerce notamment ses responsabilités de gestion des ressources humaines, matérielles et financières auprès des services suivants:

- Les services Accueil-Évaluation-Orientation et Urgence-Détresse;
- Le continuum de services santé mentale pour la clientèle adulte incluant les activités de promotion-prévention et les services spécifiques et spécialisés;
- Le continuum de services en dépendance incluant les activités de promotion-prévention et les services spécifiques et spécialisés;
- Les services reliés à la prévention du suicide.- Épaule le directeur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines de sa direction ainsi que de l'organisation permettant de relever les défis d'une organisation d'envergure.
- Participe activement au développement d'une vision globale de sa direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d'action de sa direction.
- Assure l'organisation, la dispensation, la qualité des services et l'expertise pour l'ensemble des services en lien avec le parcours de l'usager en santé mentale et en dépendance pour le CISSS de Chaudière-Appalaches.
- Assume la responsabilité de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer son plan d'action et son offre de service ainsi que de soutenir les services sous sa responsabilité.
- Est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction adjointe en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité.
- Dirige, coordonne, surveille les activités de projets, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sur l'ensemble du territoire couvert par l'établissement en matière de santé mentale et dépendance, de première et de deuxième ligne.
- Assure une gestion centrée sur les résultats en utilisant judicieusement les ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles.
- S'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration, tant à l'interne qu'avec les partenaires externes.
- Exigences:
- Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction; une maîtrise en gestion constitue un atout
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction
- Programme de relève des cadres supérieurs réussi ou en cours
- Expérience de dix (10) ans ou plus dans un poste d'encadrement dont un minimum de trois (3) ans dans une fonction de management tactique avec implication stratégique
- Expérience professionnelle d'au moins huit (8) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux
- Formation en soins infirmiers constitue un atout
- Programme de la relève des cadres supérieurs réussi ou en cours
- L'appartenance à un ordre professionnel