Paie - Mansonville, Canada - Nexkemia Pétrochimie inc.

Description

Nous sommes à la recherche d'un administrateur de la paie pour rejoindre notre équipe. L'administrateur de la paie est principalement responsable du traitement de la paie aux deux semaines pour le Canada, ainsi que d'aider le service des ressources humaines à fournir un soutien administratif pour assurer des opérations rh efficaces y compris, mais sans s'y limiter, le processus administratif des RH, la tenue à jour des dossiers et l'entrée dans le SIRH.

Principales responsabilités :

• Traite la paie aux deux semaines et les tâches connexes pour tous les employés canadiens.
• Accueil et intégration des nouveaux employés.
• Gestion de l'Onboarding et offboarding's
• Gestion de la performance et des mesures disciplinaires.
• Soutien les activités de recrutement.
• Organisation d'activités sociales au sein de l'entreprise
• gestion administratif des RH
• Autres tâches connexes

Exigences minimales :

• Exigences minimales en matière d'études : Diplôme ou certification en ressources humaines, en comptabilité ou dans un autre domaine connexe de préférence. Attestation de l'association de la paie canadienne.

• Au moins 2-3 ans d'expérience connexe requis

• Expérience de l'utilisation d'ADP Workforce Now ou de tout autre système SIRH ou de paie

• MS Office, Excel

• Bilingue (français et anglais)

Compétences requises :

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

• Excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle.

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

• Compréhension pratique des principes, des pratiques et des procédures en matière de ressources humaines.

• Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité éprouvée à respecter les délais.

• Capacité à bien fonctionner dans un environnement à fort rythme.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels connexes.

Pourquoi travailler avec nous :

Nos avantages sociaux comprend :

• Atmosphère familiale et axée sur le travail d'équipe

• Jusqu'à 3 jours de maladie par année

• Vacances au-dessus des normes CNT

• REER avec match d'employeur RPDB

• Assurance collective complète, payée à 100% par l'employeur

• Programme du PAE

• Télémedicine

• Stationnement gratuit

• Événement de l'entreprise

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi égales, sans considération de l'âge, de la race, de la croyance, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de la grossesse, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état matrimonial, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'ascendance, de l'origine nationale ou ethnique, du statut de citoyenneté, du statut militaire ou du statut de vétéran handicapé ou protégé, ou de tout autre statut légalement reconnu et bénéficiant d'une protection en vertu des lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Compréhension pratique des principes, des pratiques et des procédures en matière de ressources humaines.
• Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité éprouvée à respecter les délais.
• Capacité à bien fonctionner dans un environnement à fort rythme.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels connexes.
• Connaissance Paie Canadienne