Cadre - Programme de Leadership Pour Diplomés - Toronto, Canada - TD Bank

TD Bank

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

397694BR

**Description d'emploi (TD Description)**

Toutes les entreprises ne se valent pas. Ce qui distingue la TD en tant qu'entreprise nous distingue également en tant qu'employeur. **Pourquoi la TD?**

**La promesse de la TD aux collègues : Meilleurs vous êtes. Meilleurs nous sommes.**

Nous croyons que plus vous êtes confiants, plus nous sommes performants. Nous vous offrons les outils nécessaires pour parfaire vos compétences, étendre vos horizons et changer les choses au travail et au sein de votre collectivité. Voilà en quoi consiste notre culture unique et inclusive.

**Description du poste (Job Description)**

**DESCRIPTION DU POSTE**
Le contexte externe a évolué et nous avons donc besoin de leaders qui adoptent d'excellents comportements de leadership dans un environnement qui évolue rapidement et constamment. Les leaders axés sur le changement ne sont pas nécessairement des experts en technologie. Leurs principales qualités sont leur **capacité à inspirer, à gérer la complexité et à favoriser le progrès dans des environnements en évolution rapide**. Ils aspirent à **mettre à profit leurs connaissances numériques et technologiques **pour mieux servir nos clients.
Nous évoluons aussi et le **_Programme de leadership des diplômés_** est à la recherche de talents pour des postes à pourvoir en août 2023.

**_Ce programme concorde-t-il avec vos aspirations professionnelles? _**
**_Nous cherchons des gens pour nous aider à repenser l'expérience bancaire et à favoriser l'engagement à l'égard de nos plateformes numériques et physiques; des gens capables de concrétiser les idées pour enrichir la vie de nos clients et générer de la valeur pour l'entreprise_**. Nous comptons former la prochaine génération de leaders, des leaders qui savent s'adapter aux besoins changeants des clients et de la banque. Votre perfectionnement s'appuiera principalement sur l'acquisition d'une expérience essentielle alors que vous travaillerez sur des mandats interfonctionnels complexes ainsi que sur l'établissement d'un réseau de relations.

**_Comment ce programme appuiera-t-il votre avancement?_**
- Les gestionnaires du Programme de leadership des diplômés se verront offrir des projets très intéressants dans des unités dynamiques, notamment Canal téléphonique et Canaux numériques, Analyses avancées, Automatisation novatrice, Gestion des produits, Services bancaires de détail et commerciaux, Gestion de patrimoine, TD Assurance, Marketing et autres.
- Les rotations s'aligneront sur vos aspirations professionnelles et vos objectifs de perfectionnement, et vous permettront d'acquérir une expérience essentielle pour accélérer votre cheminement de carrière.
- Vous bénéficierez d'un bon encadrement grâce au coaching fréquent offert par les gestionnaires responsables des rotations et au soutien de votre dirigeant mentor.
- En plus de vos gestionnaires, vous serez jumelé avec un gestionnaire, Talents qui agira à titre de coach stratégique pour vous aider à dessiner votre parcours de développement de carrière et à personnaliser votre expérience dans le cadre du programme. La formation sera axée sur le renforcement de compétences en leadership transformationnelles et agiles.
- Les gestionnaires travaillent en étroite collaboration avec les hauts dirigeants, ce qui leur permet d'acquérir une précieuse expérience d'affaires et une connaissance approfondie de l'entreprise tout en renforçant leurs compétences en leadership. Au terme du programme, les gestionnaires feront carrière dans des secteurs émergents de la TD où leurs intérêts et leurs capacités serviront le mieux l'entreprise.

**Exigences du poste (Job Requirements)**

**_Exigences clés_**
- Faire preuve d'un esprit numérique, de passion et de curiosité pour l'exploration de moyens novateurs d'utiliser la numérisation, l'automatisation, l'analyse et les méthodes de travail agiles
- Compétences solides et efficaces en communication, avec une optique de croissance constante et la capacité de persuader, de présenter et d'influencer positivement
- Aisance à faire face aux défis, à gérer les situations ambiguës et à adapter son angle d'approche à un milieu de travail et à une dynamique des marchés en changement
- Sens de l'initiative et solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes qui permettent de faire des choix sensés pour faire face à d'importants défis stratégiques
- Fort sentiment d'appartenance et capacité éprouvée à obtenir des résultats lors de la gestion d'initiatives à grande échelle dans n'importe quel secteur
- Aptitudes exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu
- Habileté à travailler de façon conceptuelle et à transformer des concepts en mesures concrètes
- Capacité éprouvée pour l'élaborati